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| 标题：在市委组织部理论中心组集体学习研讨会上的交流发言（政绩观专题） |
| 在市委组织部理论中心组集体学习研讨会上的交流发言（政绩观专题） 同志们： 政绩观是党员干部党性修养、政治立场和格局境界的集中反映。党的十八大以来，习近平总书记对树立和践行正确政绩观作出一系列重要指示，全面系统阐述了正确政绩观的科学内涵和实践要求，为广大党员干部树立和践行正确政绩观、推动各项事业高质量发展提供了根本遵循。**市各级组织部门要聚焦主责主业，向中心聚焦，为大局聚力，教育引导广大党员干部坚持为民服务、实事求是，下足笨功夫攻坚克难，全力服务保障“一个中心、四个基地”建设，在加快建设形神兼备的新时代新**中努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。下面，围绕研讨发言主题，我谈几点体会。 一、把握科学内涵，强化践行正确政绩观的使命担当。政绩观正确与否，不仅影响干部个人的健康成长，更关系到事业发展、人民利益 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略608字，正式会员可完整阅读）…… 三、鲜明用人导向，锻造践行正确政绩观的骨干队伍。习近平总书记指出：“用人导向最重要、最根本、也最管用。”选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。要坚持实事求是，教育引导党员干部在正确政绩观引领下奋力推动振兴发展。要突出实干实绩。将树立和践行正确政绩观作为领导班子优化配备的重要前提，敢于打破隐形台阶、破除论资排辈，大力选拔那些牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，遵循发展规律、注重打基础利长远、做出突出业绩的干部，以正确用人导向引领干部干事创业导向。要从严管理监督。健全完善“五位一体”监督体系，紧盯推动高质量发展的关键领域、关键环节、关键岗位，综合运用好各类监督检查成果，深入开展大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等问题专项整治，对发现政绩观偏差的苗头性、倾向性问题及时校正纠偏，对那些政绩观不正、违背新发展理念要求、脱离实际好大喜功的干部坚决进行调整。要完善激励机制。细化实化“三个区分开来”，科学界定容错情形标准，建立组织、纪检等执法执纪和问责机关容错纠错专项协同机制，促进组织调查、分析研判、结果认定、政策落实等工作程序紧密衔接，编发容错典型案例，推动澄清、查诬、回访同向发力，积极为敢为的担当者撑腰鼓劲，让树立和践行正确政绩观深入人心、蔚然成风。 四、优化考核体系，激发践行正确政绩观的内生动力。习近平总书记指出：“要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德。”要发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，改进推动高质量发展的政绩考核 ……（未完，全文共2626字，当前只显示1580字，请阅读下面提示信息。收藏在市委组织部理论中心组集体学习研讨会上的交流发言（政绩观专题）） 上一篇：在2024年医院政工队伍建设专题推进会上的讲话 下一篇：市关于落实解决形式主义官僚主义问题为基层减负的总结 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 财政 学习体会 学习材料 经验交流 会议发言 |
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