在党风廉政建设阶段考核讲评会上的讲话

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标题：在党风廉政建设阶段考核讲评会上的讲话

在党风廉政建设阶段考核讲评会上的讲话

同志们：
今天的会议是报经书记同意召开的一次重要会议，既是半年工作讲评，也是集体廉政谈话，主要目的是对机关党风廉政建设再动员、再部署，对落实主体责任、抓好队伍建设传导压力、传递责任。刚才，通报了党风廉政建设阶段性考核情况，3个单位作了工作发言。总的来看，各单位在坚持全面从严治党、贯彻落实党风廉政建设责任制方面，思想认识在逐步提高，工作措施在逐步强化，制度机制在逐步完善，工作成效在逐步显现。但是，对标全年工作任务，还有些规定动作没有完成，主要体现在廉政谈话没有落实、纪律作风时有松懈、预防教育存在缺失、监督制约还　……（快文网http://www.fanwy.cn省略469字，正式会员可完整阅读）……
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政建设的问题上，党委主体责任是起到决定性作用的。主体责任包含领导班子的集体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的一岗双责。这三个责任中，“一把手”的责任最重要，也最关键。各单位的主要负责人今天都来了，在这个问题上，不能有半点含糊，要进一步提升思想认识，提高政治站位，更加主动地担当管党治党政治责任，更加自觉地履行抓工作带队伍领导责任。
二、在推进党廉建设上要有更实举措。年初，根据中纪委、省纪委党风廉政建设系列会议精神，党委制定了单位党风廉政建设任务分工和考核办法，对30项工作任务逐一进行责任分解，对22项考核内容逐一明确评分标准。从考核情况来看，绝大多数单位以求真务实的态度和扎实过硬的举措，认真履行党风廉政建设主体责任，把业务工作和队伍建设同部署、同推进、同落实，层层分解任务，层层传导压力，抓住了重点，抓出了成效，但与全年任务相比、与党委要求相比，还有不少缺失和不足，显得办法不多、措施不足。比如讲，有的单位在监督制约方面虽然有制度，但是执行起来不到位；有的单位对日常管理虽然强调得多，但真正动真碰硬起来仍有差距；有的单位在廉政教育方面也打了“预防针”，但是预防效果并不理想，仍然发生违法违纪问题等等。这些都要求我们在抓党风廉政建设上，除了完成党委部署的规定动作外，还应该更多的察实情、出实招、抓实事，把本部门队伍状况掌握更全一些，把问题想得更深一点，把工作做得更细一点，把措施抓得更紧一些。特别是领导干部对职责范围内的事情要真抓严管，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解，发现苗头第一时间制止，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
三、在监督执纪问责上要有更严尺度。今年上半年，纪检组严格落实“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步聚焦监督执纪问责主职主业，全力抓好对机关各级领导班子、领导干部的监督。监督的重要依据就是年初制定的机关党风廉政建设考核办法，以及各单位“一把手”向党委递交的党风廉政建设责任状。各单位党风廉政建设是否达标，考核标准是三条：一是规定动作要完成。对任务分工和考核办法规定动作，要不折不扣落实、按时保质完成，请各单位对照考核办法和通报情况，对号入座，逐项落实，这里不再一一列举。二是班子不能出问题。凡是班子成员违法违纪的，所在单位 ……（未完，全文共2025字，当前只显示1219字，请阅读下面提示信息。收藏在党风廉政建设阶段考核讲评会上的讲话）

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