在2024年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言

闂備礁鎼崐绋棵洪妸鈺傚仧闁绘垼妫勭紒鈺呮煙椤栨稒绶查柣搴弮閺屸€愁吋閸涱喗鎮欓梺闈╃秵閸ㄥ爼寮澶嬫櫢闁跨噦鎷�50闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/1濠电偞鍨堕幖鈺傜濠靛棴鑰块柍褜鍓熼弻銊モ槈閾忣偄顏�100闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/濠电偞鍨堕幐鎾磻閹炬惌娈介柣鎰煐瑜把呯磼閹插瀚�200闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/濠电偞鍨堕幐鎼佀囬鐐茬濡わ絽鍟弲顒勬煥閻曞倹瀚�300闂備胶枪妤犲繘骞忛敓锟�/婵犳鍠楅敃銏ゅ疾閼碱剛涓嶆繛鍡樻尭杩濋梺璺ㄥ櫐閹凤拷闂備胶绮崝妤呫€佹繝鍕床闁哄稁鍘介悡鍌炴倶閻愰潧浜鹃柡鍡樼矊闇夐柣娆忔噺鐎氾拷闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍仜鐎氬鈧箍鍎遍幊搴綖閵堝悿褰掑礂濞村寒浜濈换娑橆吋婢跺娅栭梺璺ㄥ櫐閹凤拷闂傚倸鍊搁崯顐﹀箠閹炬椿鏁嬪ù鍏兼綑鐎氬銇勯幒鎴濃偓鏄忋亹閺屻儲鐓欑痪鐗埫禍楣冩⒑閸濆嫮澧曟い锔垮嵆瀵悂宕橀鍡楀触闂佺粯蓱瑜板啫顕ｉ崸妤佺厸闁稿本纰嶇粊顐ょ磼閹插瀚�闂備胶枪缁绘鈻斿☉銏″仼闁绘ǹ顕х紒鈺呮煙椤栨稒绶查柣搴幘缁辨捇宕橀埡浣轰患闂佺粯绻嶉崹璺侯嚕椤掑嫬鐐婇柍鍝勫暙婵炲洭姊洪幐搴ｂ槈闁哄牜鍓熷畷鐟扳堪閸曨収娴勫銈嗗坊閸嬫捇鏌℃担鍦⒌鐎规洘绻傞埥澶娢熼搹鍦晨濠电偞鍨堕幐鎼侇敄閸緷褰掑炊椤掆偓杩濋梺璺ㄥ櫐閹凤拷

闂備胶绮崝姗€锝炴径鎰垫晢婵犻潧娲ㄩ埢鏃堟倵閿濆骸骞楃紒浣哄閹便劌鈹戦崟顐熷亾濠靛违濠㈣泛娴烽悿鈧銈嗗姧缁茬晫绮婅ぐ鎺撶厸闁稿本绮嶉崵鈧紓浣瑰敾閹凤拷闂備線娼уΛ宀勫磻閹剧粯鐓熼柟鎼幖瀵喗淇婇顐㈠⒋鐎殿喖鈧喓鐤€闁哄洨鍠撻悰銉╂⒑閹稿骸鍠曢柟鍑ゆ嫹婵犳鍠楄摫闁搞劌纾埀顒勬涧閻倿骞冩禒瀣亜闁告稑枪娴犙勭箾閺夋垵鎮戦柤褰掔畺椤㈡岸顢氶埀顒勫箖闄囬ˇ铏亜閵夈儲鍤囩€殿喖顭锋俊鐑芥晜閻ｅ瞼鈻岄梻浣告惈閸嬪﹪骞忛敓锟�

标题：在2024年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言

在2024年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：
**公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合实际认真贯彻落实党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，围绕“听党话跟党走、促进中心工作、凝聚党员群众”三把标尺，将思想政治工作与公司高质量发展深度融合，逐步构建起“124”思想政治工作矩阵，推动思想政治工作润物无声、启思润心的重要作用，为推动企业高质量发展汇聚了强大思想动能。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、“一项工程”锻造向党红心
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。**公司组建以党务、宣传和群团干部为骨干的“思政研究会”，开展“传播党的好_”1项工程，确保全体党员坚定不移听党话跟党走。“因材施教”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略609字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：在2024年国有企业思政工作

在财政系统“推动党政机关习惯过紧日子”专题推进会上的汇报发言

在2024年全市组工队伍建设专题推进会上的交流发言

在全市学习贯彻习近平关于基层治理论述摘编研讨座谈会上的交流发言

在2024年全市新时代文明实践中心建设工作专题推进会上的汇报发言

在巡察办理论学习中心组集体学习巡视条例研讨会上的交流发言

读书班上的交流发言：干部要知纪、学纪、明纪、守纪

在全省烟草系统思想政治工作专题推进会上的汇报发言

在基层党建工作会议上的交流发言：坚持“八个从严”推进全面从严治党向基层延伸

在全省能源国企思想政治工作专题推进会上的汇报发言

在基层党建工作会议上的交流发言：“三抓三促”推动模范机关创建工作走深走实

在全市党员干部选育管用机制推进会上的交流发言稿

在经济工作会议上的交流发言：发挥数字贸易优势，推动高水平对外开放

在经济金融工作会议上的交流发言：创新“伙伴银行”金融服务模式　破解小微企业发展难题

党支部标准化建设实训基地”、**首家“党员组织生活点”先后在公司挂牌成立，80余个行业近千人次到公司开展研讨交流。
二、“两个生态”促进中心工作
人人都能成才、事事皆可创新。**公司坚持把价值创造作为思政工作的出发点和落脚点，培育出“大有可为”“一体融合”2个生态，推动思政工作融会贯通。培育“大有可为”创新生态。将思政工作融入公司中心工作，实施“思政+”创新实践，以强有利的思想政治工作推动各项业务争第一、创最好。将思政工作融入职工创新全过程，通过思想引导将创新需求与“小发明、小创意、小革新”无缝对接，形成一批实用、管用、好用的“领先方案”和“示范成果”。近三年来，形成各级各类创新成果15项，其中6项成果获省部级及以上管理成果一、二等奖。将思政工作植入“党建+”业务场景，以问题为导向精准定制“书记突破项目”53项，党支部书记通过“领题、解题、破题”三步走，定向突破公司发展难题，相关经验在市域推广。将思政工作贯穿青年成长全过程，激励青年职工前往上级公司挂职锻炼，鼓励青年职工参加国家级、省级技术大赛，“亲人式”思政工作让青年成才之路再无“后顾之忧”。1名青年员工入选**省电力公司网络a全红蓝队，为**首个县公司入选人员。同时斩**省能源行业网络a全职业竞赛第二名。培育“一体融合”领跑生态。建立“领导班子、支部书记、党员群众”思政网络，调动各方的力量和资源，让思政工作从“纸上”走向“心上”。探索出“三固定、四必谈、五坚持”谈心谈话工作法，按照一季度30%、二季度60%、三季度90%、四季度100%的进度开展谈心谈话，精准把握职工的思想脉搏、掌握职工思想动态。建立“有事找党组织”机制，建成26个“书记接待室”，创新推行“我与书记面对面”思想调研、“我听·您说”线上诉求平台，营造起“有问题找党组织释疑、有困难找党组织解决、有心声找党组织倾诉”的浓厚氛围。开发“揭榜挂帅”思政平台，每季度集中时间进行“需求晾晒”，员工提出的问题和诉求由党支部书记和干部员工“揭榜”解决、党委给予考核激励，对于支部层面无法解决的问题由党委进行“兜底”，76件职工“微实事”全部办结，21个苗头性、倾向性问题及时纠正，确保了思想早预警、问题早解决。
三、“四种感觉”凝聚党群合力
思政工作的本质是做人心的工作。**公司把握思想政治工作“凝聚人心、强化作风、引起共鸣”的关键，提升职工4种感觉，以思政工作“软实力”支撑公司高质量发展“硬道理”。打造文化“两创”矩阵，提升职工认同感。传承中华优秀传统文化，开展“我们的节日”传统文化活动，邀请**省非遗文化第四代传承人讲解制作布老虎、对鱼等非遗产品，厚植职工家国情怀。推广职业生涯“三礼”，推广入职礼、荣退礼、拜师礼拉近职工“心”距离，让“有礼”成为公司职工自内而外的精神风貌。发挥“匠心·非凡”典型引领，提升职工归宿感。深入发掘员工身上的“微亮点”、员工身边的“微典型”，每季度选树“强 ……（未完，全文共2629字，当前只显示1582字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年国有企业思政工作专题推进会上的交流发言）

上一篇：经验交流：蓄力三年勇毅蜕变
下一篇：酒驾醉驾警示教育学习心得体会

相关栏目：公司企业讲话经验交流会议发言

濠电偛顕慨鍨仚闂佹悶鍔岄崐鍨嚕閸涘﹦鐟归柍褜鍓熼崺鈧い鎺戝€搁弸搴ｇ磼鏉堛劌鐏撮柡灞芥嚇閺佹捇鏁撻敓锟� 闂備胶顢婇崺鏍哄⿰鍕粴闂備礁鎲″缁樻叏瀹曞洦顫曞ù鍏兼綑瀹告繈鏌ㄩ悤鍌涘 婵犵數鍋涢ˇ顓㈠礉瀹€鍕埞闁跨噦鎷� 闂備浇鐨崘鍓у悑濠碘剝鎷濋幏锟� 闂備胶鍎甸崑鎾诲礉韫囨侗鏁囩憸鐗堝笒绾偓闂佸搫娲ㄩ崰搴ㄋ夊┑瀣仯闁规澘澧庨悾杈╂喐鐢喗瀚� 闂備礁鎲＄敮锟犲绩闁秴钃熷┑鐘插亞濞间即鏌曢崼婵愭Ф闁逞屽墾閹凤拷

濠电偞鍨堕幖鈺呭储閻撳海鏆﹂柡鍥╁枔椤╂煡鏌ｉ幋鐐ㄧ細婵絽鐭傞弻娑滅疀閹惧疇鍩為梺纭呮腹閸楀啿鐣烽崼鏇炵闁瑰搫绉剁粻姘舵⒑鐠団€冲季闁割煈鍨遍〃銉╁炊閵娧€鏋栧┑顔角瑰▔娑㈠礉椤у粙P濠电姰鍨煎▔娑樏洪敃鍌樷偓浣割吋閸℃ê鍔呴棅顐㈡处閹稿憡绻涢崶顒佺叆婵炴垼娅曠€氾拷闂傚倷绶￠崹顖炴儉婵変赋濠电姰鍨奸鎰板箯閿燂拷18027574闂備礁鎲￠悷閬嶅箯閿燂拷-2

Copyright © 2002-2025 闂傚⿴鍋勫ù鍌炲磻閸涙潙鍑犻柛鎰典簽绾鹃箖鏌ㄩ悤鍌涘 闂佽崵濮村ú銊╁蓟婢舵劦鏁婇柛銉ｅ妽婵挳鐓崶銊︹拹闁圭柉浜槐鎺楀籍閳ь剟鎮烽妷鈺傚亗婵炲棙鎸哥憴锕傛煥閻曞倹瀚�fanwy.cn

闂備礁鎼悧婊堝礈濞戙垺鍋熸い鏍ㄧ☉椤曡鲸鎱ㄥ鍡楀闁哥姴鎳橀幃妤呯嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儺鍓氶弲顒佹叏濡搫鏆遍柛鏃€鐗犻弻銈嗭紣娴ｄ警妲紓浣广仜閸嬶拷濠电偞娼欓崥瀣嚌妤ｅ啫绠熺€规洖娲犻崑鎾荤嵁閸喚浠惧┑鐘亾闁搞儜灞芥濡炪倖妫侀濠勬崲閸℃稒鐓曟繛鍡楃箰濞堚晝绱掓潏鈺傜彽anwycn

闂備線娼уΛ娆撴偋閺冨牆鑸规い鎺戝缁€鍐╃箾閸℃鎹ｉ柣鐔叉櫊閺岋綁鍩€椤掆偓婵＄厧霉濠婂嫭绀冪紒宀勪憾閸ㄩ箖宕橀幓鎺嗘瀼闂備焦瀵х粙鎺楁偤閿燂拷912986闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓锟�QQ闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷524523809闂備線娼уΛ宀勫磻閹捐秮褰掓偑閸涱垰鍩岄梺鍝ュ枑閹歌崵绮欐径鎰闁肩ǹ鐏氬▓銏ゆ⒒娓氬洤寮鹃柛鐘冲哺椤㈡瑩宕奸妷锔芥珫濠殿喗绻勭粣濯渦xian@126.com闂備線娼уΛ鎾箯閿燂拷