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标题:经验交流:全力打造栓心留人“强磁场” |
经验交流:全力打造栓心留人“强磁场” 近年来,我县深入实施人才强县战略,构建全方位人才服务体系,优化人才发展环境,做好人才引进的“后半篇文章”,打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励,提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务,不断升级人才政策,推出“1+5+N”人才政策体系,涵盖“引才、育才、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略262字,正式会员可完整阅读)…… 三、注重人文关怀,提升人才“认同感”。建立《县乡村三级党组织联系服务专家人才工作制度》,13名县级领导带头与专家人才结对,常态化进行走访慰问,经常性听取专家意见建议,让人才感受组织温暖。加强政治引领和政治吸纳,在高层次人才中发展党员26名,推荐优秀人才当选“两代表一委员”76名。确立每年4月最后一个月的星期五为“人才日”,以专属节日的最高礼遇和最大诚意向人才致敬。重视选树人才先进典型,开展两届县管专家评选表彰活动,评选表彰教育人才、医疗人才、产业人才、文化艺术人才、乡土人才等116名,着力营造识才爱才敬才用才的社会氛围。 四、凸显正向考核,激发人才“成就感”。推进高层次人才选拔培养工作,深入实施省百千万人才引进、市十百千人才引进等重点人才计划,推荐选拔享受高层次人才津贴5人、贵州省百千万人才7人。坚持职称评定向基层一线倾斜,对基层引进的高层次人才、 ……(未完,全文共1130字,当前只显示680字,请阅读下面提示信息。收藏经验交流:全力打造栓心留人“强磁场”) 上一篇:乡党委书记在党建引领高质量发展座谈会上的交流发言 下一篇:选调生驻村工作感悟:扎根“希望田野”积蓄“向上力量” 相关栏目:经验交流 |
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