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标题：在2024年全市公务员管理工作推进会上的交流发言
在2024年全市公务员管理工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩　……（快文网http://www.fanwy.cn省略371字，正式会员可完整阅读）……　
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    • 履职能力“1531攀升行动”。针对新录用年轻公务员，打造“成长讲坛”，举办“年轻干部‘思享荟’”“青干学堂·青年说”“师徒成长联盟”活动30余期，通过压担式授课、竞争式交流、解剖式调研，推动年轻公务员掌握岗位履职尽责必备新知识新技能；针对领导干部公务员，开设“创新讲堂”，紧扣示范园区创建、古城保护更新等新任务新赛道，打造20个精品课程，开设高质量发展讲堂16场，定期邀请上级领导传“政策高招”、班子领导传“发展妙招”、行业领导传“前沿绝招”，“全覆盖”精准赋能专业本领；针对基层公务员，开办“周末课堂”，立足“小特专精”定位，划分乡村振兴、环境保护、应急管理等业务专题，切实通过“领导点题”“课堂解题”“干部答题”解决基层治理难题百余起。
    聚焦平台搭建，推动能力在一线提升。出台《**区选派优秀公务员到乡镇（街道）挂职锻炼实施方案》，开展“520”百名公务员“上挂下派”实践锻炼活动，每年有计划地选派20名年轻公务员到党委部门“嵌入式”跟练，20名基层公务员到窗口服务单位“体验式”锻炼、20名机关公务员到镇街园区“蹲点式”历练、20名“85”后“第一书记”到村（社区）“下沉式”淬炼、20名公务员到招商征迁一线“加压式”磨炼，推动公务员在“挂心、挂实、挂责”中“挂”出实效、炼出“真金”。进一步开展“广聚星火”公务员基层行活动，组建“星火宣讲团”“星火青训营”“星火先锋军”“星火突击队”，组织开展宣讲在一线、调研在一线、接访在一线、服务在一线，帮办基层“关键小事”860余件，有效推动公务员在为民服务中锻造过硬本领。
    聚焦实干实绩，推动考核在一线落实。充分运用政治考察、平时考核、专项考核、年度考核、巡视巡察等对急难险重一线公务员德才表现、工作实绩进行履职评估。构建“三建 ……（未完，全文共1601字，当前只显示963字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市公务员管理工作推进会上的交流发言）

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