在2024年国有企业基层工会工作专题推进会上的交流发言

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标题：在2024年国有企业基层工会工作专题推进会上的交流发言

在2024年国有企业基层工会工作专题推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**公司工会秉承“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的理念，守正创新、凝心聚力，推动党建工作与工会工作深度融合，以高质量党建引领推动工会工作高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
强化政治引领，提升思想觉悟。**公司工会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过理论中心组学习、支部书记讲党课、道德大讲堂、劳模宣讲等形式，及时跟进学习党的创新理论，持续推动理论武装走深走实，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为高质量推进工会事业提供坚强组织保障。每季度开展意识形态工作分析研判会议，加强　……（快文网http://www.fanwy.cn省略555字，正式会员可完整阅读）……
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席，更好落实上级党委、工会各项组织精神，向上畅通反映群众呼声的通道，扩大工会组织覆盖面。建立健全组织机构，更好传达和贯彻上级组织的决策部署，确保工会工作的方向正确、重点突出，各项政策措施能够真正落地生根、见到实效。不断提高工会干部自身素质，以适应新形势下的工会工作。依托公司党建工作例会等，督促工会干部认真学习最新理论知识，专心研究本职业务，深入思考新问题，不断培养主动服务职工的意识，助力企业生产经营。注重工作落实，由职工“上访”转变为深入基层接访，做好职工群众的疏导工作。深化工会工作的改革创新，不断推动工会工作的科学发展。紧密结合企业实际，深入调研职工需求，准确把握工会工作的主攻方向，上半年评选出42个“红旗单位”和102名“最美员工”。同时，发挥工会组织的智慧和力量，积极参与企业的改革和发展，广泛开展职工技能比武和“金点子”合理化征集等竞赛活动，举办第五届职工技能大赛，为获得应急救援、仪表工、供配电工等6个工种前三名的技术骨干发放奖励。上半年向**集团报送20条“金点子”合理化建议，荣获“五小”创新成果省级二等奖2项，市级、集团级奖励12项。
加大_力度，为职工群众谋福祉。**公司工会认真履行_服务基本职责，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，让他们在工作和生活中有更多的获得感、幸福感、安全感。主动对国家法律所赋予工会的权利以及企业改革中涉及职工合法权益等问题进行认真研究，依托职代会、工会例会等形式对《薪酬管理办法》进行宣讲贯彻，并深入车间为职工进行解读，确保职工全面了解政策。持续推进困难职工帮扶、大病医疗互助、节日慰问、金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等工作，重点围绕年度检修、高温天气等特殊时期开展帮扶慰问，推进“女职工特病保险”办理，增进职工归属感。每年组织召开职代会和职工代表联席会议，认真落实职代会各项职权，坚持审议企业安全生产、经营管理等重大决策，对涉及职工切身利益的提案落实、职业卫生健康防治等热点、难点问题进行梳理排查，形成专题会议纪要及报告，真正把职工参与民生管理权利落到实处。
强化以人为本理念，增强工会组织凝聚力。**公司工会强化以人为本的理念，提高工会组织的凝聚力和向心力，更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。时刻把职工的安危冷暖放在心上，为职工供应免费早餐，升级改造职工公寓，修缮并开放职工室内活动场馆，新增市内通勤车站点19个、停车位132个，为职工工作生活创造良好环境。深化“我为群众办实事”实践活动，畅通职工反映渠道，开通“书记邮箱”，常态化开展“有事我帮您”“信访直通车”平台服务，帮助职工解决问题120余件，真正把职工所盼转化为服务职工的 ……（未完，全文共2396字，当前只显示1442字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年国有企业基层工会工作专题推进会上的交流发言）

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