| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：民主生活会对照检查发言材料 |
| 民主生活会对照检查发言材料 根据市委统一部署，本人紧紧围绕本次民主生活会的主题和要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真研读党章和《党的二十大报告辅导读本》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等书目，在深入进行学习交流、广泛征求意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，紧密联系自身实际，认真对照“六个带头”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。 一、存在的主要问题 （一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是政治意识有待提升。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从全市发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署还不够，自觉站在全国、全省发展大局来思考、谋划、推进工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。 二是责任落实有待强化。对待上级部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当。比如：推进**改革过程中，在破解基层人手不足、健全完善工作机制和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1003字，正式会员可完整阅读）…… 一是为民服务意识仍需持续加强。能够坚持深入基层一线，但工作检查、督促落实多，现场办公、解决问题少，与群众沟通交流不够深入细致。比如：面对结对社区的困难群众，大多是重要节日活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。对于走访时了解掌握的群众诉求，往往转交给分管处室解决较多，亲自协调落实较少。 二是安全监督成效仍需全面提升。在安全监管上有时重检查轻指导，发现问题往往要求企业自行整改、属地监督执行，在发挥市级部门统筹协调和监督指导作用方面做得还不够，特别是在促进企业间沟通交流方面做得不到位。 三是创新开拓能力仍需不断加强。面对领域改革发展的新任务，习惯于完成规定动作，对长期积压的疑难问题，有时会产生畏难情绪，不敢啃“硬骨头”。比如：推进**改革工作方面，虽然取得了一定成绩，但在理顺机制、完善架构、配强队伍等方面的成效还不明显。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是勇于斗争精神不够强。对照新使命、新要求，争先创优的精气神不足。面对新时代**工作的诸多挑战，放开手脚、大胆去拼的勇气还需增强。比如：“坚持从源头上防范化解重大安全风险，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前”方面，本人在具体举措上谋划有余、落实不足，前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进等方面做得不够。 二是干事创业热情不够高。存在“安于现状”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲。随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象。比如：总觉得有同志们划船，自己只要跟着走就行了，缺乏身体力行、攻坚克难的勇气。 三是开展相互批评不够严。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定、态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”、“灰色”言论作斗争。自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对他人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。 （六）带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是主体责任抓得不牢。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是8小时以外的管理还有缺失现象,对干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够。 二是作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认识不足，特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力。文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强。 三是廉洁自律抓得不严。在平时工作中，有时把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律已、严负其责、严管所辖”的要求还不到位。管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够严格，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念。 二、原因分析 （一）政治站位还需提高。开展工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不够到位，对党的二十大报告明确提出的“六个坚持”的精神内涵领会不深刻。主观上认为自己是班子副职，在分管工作上做出成绩就是讲政治。思想上有“实用主义”的倾向，不善于从政治视角来观察事物、考虑问题，导致在落实上级决策要求时，视野、思维不够开阔，存在用老办法解决新问题的现象。 （二）理想信念有所弱化。平时虽然重视理论学习，能够严格按照党委理论学习中心组学习计划，认真参加集中学习和研讨交流，不断强化党性修养，但还存在理论学习时松时紧现象，对党的新思想、新理论、新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性不强。面对繁杂的工作特别是应急管理数字化改革工作任务重、时间紧等情况分身乏术、力有不逮，导致学习“欠账”多，思想上及时“补钙”不够。 （三）宗旨意识不够牢固。没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，党性锻炼有所松懈。尽管自己也坚信“没有调查就没有发言权”，但对基层的所思所盼，尚不能全面掌握和完全了解，把好的应急管理政策措施解读宣传好的观念意识逐渐有所淡化。在工作中存在着怕越位、怕触线、少干少出错等消极思想，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进质效。 （四）责任担当不够主动。破解工作难题的勇气和担当意识不足，畏难躲闪情绪或多或少存在。认为完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，存在怕冒风险、怕担责的思想，担当干事劲头不足。在指导分管处室开展工作上，压任务、提要求较多，系统规划指导方面做得还不够。 （五）组织纪律有所松懈。作为一名班子成员，党内政治生活还是不够严肃，对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印，抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要自 ……（未完，全文共4693字，当前只显示2607字，请阅读下面提示信息。收藏民主生活会对照检查发言材料） 上一篇：国企党委书记在年中工作会议上的讲话 下一篇：厅党纪学习教育总结报告 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 督查 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储