市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报

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标题：市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报

市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报

习近平总书记指出，“要坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”。**市纪委监委牢记嘱托，主动作为，在突出严管厚爱结合、激励约束并重的同时，围绕“干部敢为”综合施策，始终以公心用好纪法戒尺，明导向、兜底线、强氛围、树标杆，让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，用关心关爱的温度点燃干部敢为愿为的激情。
一、以横向联动、纵向一体的容错体系体现关心关爱，为敢为愿为的干部筑起“防火墙”
习近平总书记2023年7月到江苏考察时强调，要完善担当作为和保护机制。**认真对标、及时对表、时刻对照，纪检监察机关全力协助党委健全机制、建强载体，围绕优化营商环境、招商引资、项目建设、环境保护等重点领域，推动发改、工信、商务、生态环境等相关部门牵头细　……（快文网http://www.fanwy.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……
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、保障民生实事、挽回国有资产损失等方面一心为公、不谋私利，因缺乏经验、先行先试出现失误错误等72人和3家行政单位予以容错免责。实施失实检举控告澄清69件，旗帜鲜明为干事者撑腰。2023年对26人实施容错纠错、为56人澄清正名，较2022年分别增加188%、273%。2023年9月，**市纪委监委对**市开发区党工委、自然资源和规划局党组在缺少相关文件情况下，通过容缺为群众办理不动产证行为进行容错免责，使相关部门和工作人员放下包袱、打消顾虑，较短时间内完成安评报告、专家审评意见、安全_方案、部门会商意见等材料和手续办理，目前已办理不动产权证156本，解决困扰2000多名居民10多年的办证难问题。**市纪委监委始终按照市委“落实好激励干部敢为善为十条举措”部署，一手优化容错纠错工作指引，立足“事前保护”和“事后补救”双轮驱动原则，在全市范围内统一明确提出申请、调查核实、认定反馈的责任主体、工作流程、办理时限，标准化、高效化实施容错纠错工作，力求“应容尽容”；另一手优化澄清正名和查处诬告工作流程，在规范审批程序、澄清方式的同时，坚持“一人一方案”抓好落实，该澄清的及时妥善澄清，该查处的坚决果断查处，让诬告者付出应有代价，让干事者挺直腰杆工作，决不让想干能干的干部“流汗又流泪”。
三、以严肃规范、精准慎重的问责导向体现关心关爱，帮敢为愿为的干部回正“思想阀”
问责是全面从严治党的利器，用好了是治庸治乱“撒手锏”，用不好则成了鞭打快牛的“假把式”，不仅会寒了干部的心，更会降了发展的温。**市纪委监委把握事业为上、实事求是、容纠并举原则，坚持一切从公心出发、对干部负责，遇事多一分理解、少一些苛责，既保持问责应有“力度”，也体现纪法该有“温度”。近年来，全市问责党组织和党员干部数呈下降趋势，2023年党纪政务处分人数同比下降26%，有效改观了党员干部“干得越多、错得越多”的思想误区。在跟进中央生态环保督察反馈问题整改中，对明知故犯、违规决策的领导干部从严处理，对已尽报告义务或仅是执行领导要求的工作人员依规依纪从宽处理，取得较好政治效果、纪法效果和社会效果。**市纪委监委将按照省纪委四次全会“促进从严管理监督和鼓励担当作为高度统一”要求，进一步健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件评查等制度，既防止“一有错就问责”“一问责就动纪”等泛化倾向，也防止“问下不问上”“问低不问高”等乏力苗头，决不让失责干部漏网，更不让无责干部背锅。同时，将推动“干部敢为”与整治形式主义、官僚主义问题有机结合，严肃整治“庸懒散慢拖”等不作为、慢作为现象，严密防范“形象工程”“政绩工程”“新形象工程”等乱作为、假作为问题，真正让“躺平式”干部躺不住、让混日子干部没市场。
四、以崇尚实干、求真务实的工作氛围体现关心关爱，用敢为愿为的干部树好“新标杆”
纪检监察干部作为纪法工作者，对“可为”与“不可为”有清晰界线，也应对干事成事还要不出事有深刻理解。扬中市纪委原副书记郭克生是纪检监察干部的先进典型，他长期扎根基层，以一股“没有条件创造条件也要上”的精气神，苦干实干带领村民发家致富，使贫穷落后的联合村成了扬 ……（未完，全文共2829字，当前只显示1703字，请阅读下面提示信息。收藏市纪委监委关于落实容错纠错机制激励干部担当作为情况汇报）

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