在新晋升职级干部任前集体谈话会上的讲话

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标题：在新晋升职级干部任前集体谈话会上的讲话

在新晋升职级干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：
今天把大家召集起来，主要是进行任前集体谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话，又是工作要求和廉政提醒，同时也是我们党的的优良传统和干部任用的重要制度规定。刚才，**宣读了15名同志职级晋升文件，待会**还将作任前廉政谈话，对党风廉政建设作具体要求，请在座的各位同志务必谨记，抓好贯彻落实。
根据市委组织部干部选拔任用有关规定，今年6月，经过推荐、测评、考察、公示等程序，我们顺利完成了15名干部职级晋升工作，可以说，这样的结果来之不易，在座的各位同志应倍加珍惜。此次获得职级晋升的同志，既是组织多年的精心培养，也是领导同事的信任，更是自身长期的不懈努力的结果，你们在各方面表现都非常优秀，得到了组织的认可和同志们的信任。在此，我代表市局党组对各位新晋升的同志表示衷心的祝贺！希望每一位同志都能够倍加珍惜组织的信任、倍加珍　……（快文网http://www.fanwy.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……　

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性、顾大局，多“添柴”而不乱“起灶”，做好螺丝钉，当好铺路石。要始终站在全局角度审视问题、把握方向、明确重点，坚决把局党组的部署要求贯彻到底、落实到底，用心用情用力做好承担的工作。
二要勤学善思增本领。习近平总书记指出，干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。本领从何而来？就是要逐步积累，不断储备，最重要的途径就是学习。作为新晋升职级的同志，大家一定要树立“本领恐慌”意识，深刻认识不断学习是提升能力、增长本领、提高境界的重要途径，要在学习上狠下功夫，全面提高理论素养、专业能力和领导艺术，切实增强履好职、带好兵、打好仗的底气。要勤于学习。把学习作为克服本领恐慌的“妙药良方”，坚持“岗位需要什么就学什么、个人成长缺什么就补什么”的原则，向书本学、向领导同事学、向先进典型学、向基层群众学，虚心甘当“小学生”，不懂就问、不会就学，努力使自己成为城市管理方面的行家里手，成为落实岗位职责的引领者。要善于思考。坚持工作学习化、学习工作化，敢于突破“惯性思维”，自觉打破思维定式，培养独立思考能力，始终保持改革创新精神，善于从城市管理重复性的工作中找到精益求精的路径，从失败中总结教训，从成功中总结经验，不断在工作中创造特色、打造亮点，更好地推动各项工作不断取得新成效。要勇于实践。大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别讲文明”“三特一讲”的宿迁城管精神，大兴调查研究之风，始终保持强烈的事业心和责任感，主动到群众意见大、矛盾困难多的地方去解决问题，到工作推不动、困难问题多的地方去打开局面，努力做到能干事，会干事，更能干成事、干出成绩。
三要尽职尽责有作为。习近平总书记强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。敢于担当是党员干部的基本素质和本质要求，特别是干好城市管理工作，更需要有真抓实干、埋头苦干的狠劲，不说大话，只干实事，把能力水平体现到真干事、干成事上来，在困难、问题和矛盾面前站好自己的岗、尽好自己的责，展现城管人“想干事、能干事、干成事”的优良作风。要积极主动履职。所谓干部，就是要先干一步，多干一步。作为新晋升职级的同志，就要切实履行起与岗位职级相应的责任，坚决杜绝“提了一个干部、少了一个干活的人”的现象，要主动承担急难险重任务，真正把心思和精力放在干事业上，主动揽事，积极作为，千万不要等领导来安排你的工作，浑浑噩噩过日子。要脚踏实地干事。古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。我们要大力倡导实干精神，坚决消除“隔岸观火光吆喝、卷起袖子不干活”的虚政之风，坚决消除“只求目的、不求效益”的庸政之风，坚决消除“推推动动、不推不动”的懒政之风，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要奋力争先创优。敢不敢争先创优，能不能争先创优，体现了一个人的担当。我们要紧扣局党组提出的目标定位，锚定“全省争一流、全国争进位”目标追求，充分调动个人主观能动性和干事创业热情，持之以恒、克服短板，奋力拼搏、勇往直前，在各自岗位上多探新路、多出经验、多创案例，为城市管理跨越式发展贡献最大力量。
四要清正廉洁守底线。严于律己，廉洁奉公，是领导干部党性修养好、思想品德高 ……（未完，全文共3044字，当前只显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏在新晋升职级干部任前集体谈话会上的讲话）

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