首页登陆  |  会员注册 | 代写文章 | 本站帮助  |  站内搜索  |  会员增值 | 欢迎投稿
文章收费标准:50元/1个月,100元/一年,200元/三年,300元/永久。点这里支付本站服务优势:阅读本站所有文章全文;其它收费网站文章,我们尽力帮下载。
点此下载此页快捷方式 热门栏目:民主生活会对照检查材料
标题:公司党委关于以高质量党建引领企业高质量发展工作情况的报告
公司党委关于以高质量党建引领企业高质量发展工作情况的报告


近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,积极探索党建工作与中心工作的结合点和切入点,切实把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势,以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、主要做法
(一)实施“领航工程”,把准政治方向之舵。强化党组织在公司治理中的领导地位。将党的二十大对党建工作新要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位,推动党的领导融入公司治理各环节、企业党组织内嵌到公司治理结构之中。持续完善党委议事规则和“三重一大”决策制度,严格落实党组织前置研究讨论事项清单,充分保障企业党组织领导作用发挥。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实党委常委会会议“第一议题”和党委理论学习中心组学习会议“首要内容”制度。健全完善学习报备、旁听、通报等制度,月度下发学习提示,年度开展质量抽查。具体化精准化常 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略752字,正式会员可完整阅读)……
看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号
…… 
  更多相关文章:公司党委关于以高质量党建引领
  • 在全市党建引领产业园区高质量发展推进会上的交流发言

  • 公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

  • 在2024年全市党员教育工作高质量发展推进会上的交流发言

  • 某区关于以精神文化建设赋能城市高质量发展工作情况的报告

  • 加强党务干部队伍建设 推动新时代国有企业党建工作高质量发展

  • 关于进一步推动公立医院高质量发展的调研与思考

  • 专题党课:深入贯彻党的二十届三中全会精神,推动应急管理事业高质量发展

  • 某区关于以高质量党建党建引领网格化治理高质量发展工作情况的报告

  • 交流发言:以钉钉子精神抓改革落实 不断推动社会工作高质量发展

  • 政法委关于服务民营经济高质量发展工作汇报

  • 市审计局关于以机关党建高质量发展引领审计高质量发展工作情况的报告

  • 交流发言:坚持发展新质生产力着力推动高质量发展

  • 在2024年全市组织系统自身建设高质量发展推进会上的交流发言

  • 实绩和实操为核心的评价体系,优化职称评审和技能等级鉴定方式,健全人才评价、选用机制。强化人才工作考核。把人才工作和高校毕业生培养纳入“一报告两评议”、领导班子年度综合考核、党建考核和党组织书记抓党建述职评议考核。完善人才工作考核评价机制,加强对各子企业人才工作考核评价,将考核结果作为集团公司人才科技工作先进单位评选的基本依据。强化考核激励,对在科技研发岗位上能力业绩突出的人才,在职称评价、职务晋升等方面优先考虑,并将其研发能力和业绩作为评优评先的重要依据。
    (四)实施“堡垒工程”,夯实组织体系之基。“六亮”强基础。以加强基层党组织标准化、规范化建设为目标,创新推出亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的_、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”工程,进一步加强红色教育、健全红色阵地、传承红色基因、增强红色动能。“百千万”强队伍。以培育“三懂三会三过硬”的党支部书记为目标,开展每周一考、每月一讲、书记论坛等活动,实行“能进能出”动态管理,打造百名明星党支部书记队伍。建立后备党支部书记人才库,通过党支部书记手把手“带”、党务部门面对面“教”、支部工作亲自上手“干”、学习锻炼情况定期“考”,储备千名后备党支部书记队伍。组织实施“万名党员锤炼党性铸忠诚”行动,教育引导广大党员自觉悟初心、守初心、践初心,育强万名党员。“创星争星”添活力。聚焦安全生产五项关键性指标,采取平行争创、登高摘星的形式,引导党员争“安全生产星、工作质量星、学习技能星、服务监督星、勤廉形象星”五星级党员。围绕“安全生产好、组织建设好、党员队伍好、人才队伍好、和谐奋进好”“五好”目标,设计梯式创建标准,引导基层党支部拾级而上、逐步升级,努力争创五星级党支部。
    (五)实施“清风工程”,守牢清正廉洁之本。推进“五责”联动。健全“党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’、职能部门职能监督责任”全面从严治党“五责”贯通联动一体落实机制,综合运用述责述廉、廉情抄告等措施,推动各方责任贯通协同、形成合力。强化对“一把手”履职用权的监督约束,明确“一把手”对干部人事、财务、工程建设、招投标、采购销售“五不直接分管”,存在违纪违法情形和重大风险、参会人员意见分歧明显、表决结果未达到规定通过比例“三个不得实施”,规范“一把手”职责权限,明晰“一把手”权力边界。深化“三不”一体。聚焦人事薪酬管理、招投标等9大重点领域,紧盯科区长、班组长、司磅员、材料员、核算员、库管员、设备管理员“两长五员”重点人群,深入实施“小微腐败”专项整治,形成“不敢腐”的震慑。建立健全以党内监督为主导、公司治理监督为支撑、其他监督为补充的“10+N”监督体系,扎牢“不能腐”的约束。大力宣贯“清廉是幸福的基石”理念,深入推进教育倡廉、道德育廉、阳光促廉、文化润廉、制度保廉“五廉共育”,增强“不想腐”的自觉。纠治“四风”之弊。健全“查处、问责、警示、整治”闭环式作风建设工作机制,及时研判“四风”新情况新问题,精准发力查纠隐形变异问题,驰而不息纠“四风”、转作风、树新风。深入整治职工群众身边腐败和不正之风,深挖细查代卡入井、克扣截留、吃拿卡要等问题,推动纠治“四风”到边到底、常态长效。聚焦“前瞻、集成、精细、规范”,深入推进“五型”机关建设,大力践行“四零”工作标准和“九不让”承诺、“九不准”规定,持续改进机关工作作风,当好服务基层的“店小二”。
    二、下一步工作打算
    下一步,公司将在全面实施五项工程的基础上,突出抓好“书记挂帅、一支部一品牌、述职评议、支部书记‘三进’、选优配强党务人员、为基层减负”等六项重点 ……(未完,全文共3521字,当前只显示1956字,请阅读下面提示信息。收藏公司党委关于以高质量党建引领企业高质量发展工作情况的报告

    上一篇:在省纪委监委派驻(出)机构座谈会上的汇报发言
    下一篇:某公司党委关于推动党建与生产经营深度融合工作情况的报告

    相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 党委 质检 七一党建专题 科技 党务讲话 科学发展 工作总结 工作汇报 



    付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 刷新此页

    杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶
    涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2

    Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn

    鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn


    銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆�

        
    站长统计