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| 标题：在市党委组织部长座谈会上的汇报发言 |
| 在市党委组织部长座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记高度重视干部政绩观问题，多次强调要树立和践行正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务实求效。**市认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，深入开展正确政绩观教育，制定出台政绩观正负面清单，落实推动高质量发展的政绩考核评价办法，用好考核结果，推动各级领导班子和领导干部树牢造福人民的政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，开拓进取、狠抓落实，推动形成广大干部担当作为、干事创业，奋进新征程、建功新时代的生动局面。 一、加强正确政绩观教育，全面把握树立和践行正确政绩观的丰富内涵 系统深入开展正确政绩观教育，突出党性锻炼，组织各级领导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略542字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 围绕完整准确全面贯彻落实新发展理念，出台政绩观正负面清单，完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，从干部作风、实绩排名、日常表现等多维度考准考实干部。一是列出正负面政绩清单，考准考实政绩表现。向市直重点部门和各县（市、区）征集政绩观问题主要表现，制定出“坚持把‘两个确立’‘两个维护’作为最高政治原则”“坚持以人民为中心的发展思想”“坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干”等10条政绩观正面清单，以及“投机取巧，只唯上不唯实”“好大喜功，重显绩轻潜绩”“经验主义，决策论证不科学不充分”等10条政绩观负面清单。负面清单中列出“违规建设楼堂馆所”“产业项目签约不落地、开工不真实、竣工不及时、服务不到位”等具体情形，确保纠治政绩观偏差直观清晰可落地。二是统筹政绩考核项目，减轻基层考核负担。充分发挥政绩考核指挥棒作用，开展综合考核体系改革。将分散在各级各部门的各类政绩考核项目整合为党的建设、高质量发展绩效、满意度评价“三张主要考卷”，对政绩考核指标进行全面精简，与干部日常考核指标关联，实现绩由事考、人以绩论。实行政绩考核指标负面清单管理，指标不得超过三级、项目不得超过10项，列出不得将单位专项业务工作考核纳入综合考核、不得搞指标分解和数据摊派、除上级明确规定外不得新设置一票否决和签订责任状事项等“七个不得要求”，为基层减轻考核负担。三是一线调研考核政绩，立体评价干部政绩。每年开展政绩考核年度评估，每季度实施领导班子和领导干部政绩观专题调研。由经信、审计、生态环境等专业部门组建调研组，深入县（市、区）、开发区和市直部门了解领导干部践行正确政绩观、推动党的建设和高质量发展情况。对照政绩观正负清单，开展县（市、区）“流动红旗”比拼、市级部门作风评价、乡镇（街道）党委书记赛马比拼，形成争先创优良好氛围。开展干部政绩专项审计，对重大项目、资金、政策和民生实事落地的真实性、合规性、有效性进行评估，真正体现以实绩论英雄。 三、用好政绩观考评结果，激发践行正确政绩观的内生动力 对照政绩观正负面清单，用好高质量发展政绩考核结果，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。一是干部考察看政绩观清单。制定《党员干部政治把关和政治素质考察办法》，在干部考察、干部调研等工作中根据政绩观清单逐项查摆政绩观表现。市县组织部门考察时，由谈话对象介绍人选政绩观情况，“双签字”中政治素质表现要包含政绩观内容、考察材料中要有政绩评价；考察组发现的较为具体的政绩观偏差问题线索，及时请本地本单位党委（党组）核实并形成结论性评 ……（未完，全文共2339字，当前只显示1407字，请阅读下面提示信息。收藏在市党委组织部长座谈会上的汇报发言） 上一篇：在2024年全省城市管理综合执法队伍标准化建设工作现场会上的典型发言 下一篇：政协主席在市委理论学习中心组学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨会上的交流发言 相关栏目：党委 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 思想汇报 工作汇报 个人总结 会议发言 |
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