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标题:2024年党委书记抓基层党建工作述职报告
2024年党委书记抓基层党建工作述职报告

2024年以来,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,坚持把“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,深入探索党建品牌创建工作,为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。
一、主要工作情况
(一)实施党建领航工程,培育传承红色基因。开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,及时研究制定集体学习计划,严格落实“第一议题”制度,通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式,学出精髓、悟到实质,凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设,打造过硬 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略540字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (五)创新党建服务模式,不断提升群众满意度。积极探索创新党建服务模式,努力将党建工作与群众需求紧密结合,通过设立“党员服务岗”“党员志愿服务队”等方式,组织党员深入基层、深入群众,开展各类志愿服务活动,切实解决群众的实际困难。建立了党员与群众的联系机制,定期收集群众意见和建议,及时回应群众关切,不断提升群众对党建工作的满意度和认可度。
    (六)推进党风廉政建设,营造风清气正氛围。始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容来抓,通过建立健全廉政风险防控机制、加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施,推动党风廉政建设不断向纵深发展。我们还注重发挥纪委的监督作用,加强对党员干部的日常监督和提醒谈话,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,营造了风清气正的良好氛围,为企业的健康发展提供了有力保障。
    二、存在主要问题
    尽管我们在基层党建工作中取得了一些成绩,但仍存在一些问题和不足,主要体现在以下几个方面:
    (一)理论学习深度不够。在学习的深度和广度上还有待提高,部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻,理论联系实际的能力有待加强,存在学用脱节的现象。
    (二)基层党组织活力不足。部分基层党组织在开展工作时缺乏创新性和主动性,活动形式单一,缺乏吸引力,导致党员参与度不高,基层党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。
    (三)党员教育管理存在薄弱环节。虽然我们实施了党员积分制管理,但在实际操作中还存在一些问题,如积分考核标准不够细化、公正性有待提升等。
    (四)党建与业务融合不够紧密。存在融合不够紧密、不够深入的问题,部分党员干部在推动业务工作时缺乏党建引领意识,导致业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。
    三、下一步工作计划
    (一)突出政治功能,在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程,在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
    (二)创新基层党建,在激发组织活力上寻求突破。针对基层党组织活力不足的问题,我们将积极探索创新基层党建模式,丰富活动形式,增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段,如建立线上学习平台、开展网络党课等,拓 ……(未完,全文共2332字,当前只显示1403字,请阅读下面提示信息。收藏2024年党委书记抓基层党建工作述职报告

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