在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
为着力破解流动党员教育管理难题，**区紧紧围绕精准排查、精细管理、精心服务三个环节，探索“五互”（信息互通、经验互学、工作互补、定期互动、评价互认）协同联动管理模式，着力提升流入党员管理质效。现将有关工作进展情况汇报如下：
精准摸排，确保“流动不失联”。通过全面摸底排查、引导主动报到、建立动态台账等方式，把流动党员的底数摸清楚，力求不落一人。全面摸底排查。结合党员包楼栋、“三长”联户走访，将所联户是否为流动党员作为走访内容之一，开展地 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略451字，正式会员可完整阅读）…… 流入党员，运用“流动党员之家”小程序，通过“五码”（码上流动、码上活动、码上学习、码上服务、码上统计）管理方式，实现与流出地党组织线上实时联系，共建共享共联流动党员相关管理数据资源。对于**市外流动党员，利用全国党员信息系统及时掌握流动党员信息，明确一名支委成员作为流动党员结对联系人，定期通过电话、微信等方式及时沟通党员相关信息。经验互学。加强与流出地党组织的经验交流，分享各自党员管理工作经验和做法。比如：**市委组织部组织赴桃花井社区调研，双方就如何有效组织流动党员参与“一月一课一片一实践”主题党日进行交流。月亮岛街道天鹅塘社区与**市**区、**市**区等组织部门共同探讨如何加强流动党员管理。工作互补。党员流入后一个月内，与流出地党组织签订双向共管协议书，明确双方党组织共管清单。根据流入党员特点将其编入相应党支部，与直管党员同等开展日常学习教育、参加组织生活，确保工作不断档。定期互动。区委组织部根据流入党员流出地及人数等实际情况，与相应县级组织部门定期会商，每季度对接做好流动党员登记管理工作。与流入党员较多的基层党组织所在街镇党（工）委定期召开联席会议，研究流动党员共管相关事项。村（社区）每季度将流入党员学习教育、参加组织生活、日常表现等形成现实表现情况表反馈流出地党组织，确保管理“不缺位”。评价互认。经商请流出地党组织同意，对流入6个月以上的党员开展民主评议，并将其反馈流出地党组织，双方共同做好党员民主评议工作。对于不按规定参加组织生活、交纳党费的行为，及时进行批评教育，会同流出地党组织共同做好不合格党员处置工作。
精心服务，确保“有为更有味”。坚持思想引导和服务凝聚相结合，让流入党员在**切实感受到“家”的温暖。搭建活动平台。依托快递外卖小哥“红色之家”、雷锋驿站、人才驿站等开放式党群服务站，建设“流动党员之家”97个，为流入党员提供学习、交流、活动场所。每月下发雷锋驿站党群活动预告，让流动党员在参加活动中增强对党组织的认同感、归属感。加强激励关怀。将流动党员纳入“两优一先”评选表彰、“七一”走访慰问范围，今年32名流入党员获评“优秀共产党员”；走访慰问流入党员2 ……（未完，全文共1948字，当前只显示1172字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言）
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