社区2024年第三季度意识形态工作情况总结

文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。

标题：社区2024年第三季度意识形态工作情况总结

社区2024年第三季度意识形态工作情况总结

2024年第三季度，社区党委认真落实市委、区委关于意识形态工作的决策部署，坚持“党管意识形态”原则，围绕中心、服务大局，不断加强意识形态阵地建设管理，弘扬主旋律，传播正能量，为社区改革发展营造了良好的舆论氛围。现将有关工作开展情况总结如下：
一、2024年第三季度意识形态工作情况
（一）将意识形态工作作为重大政治任务。一是加强组织领导，明确责任分工。社区党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程，对工作中出现的问题及时研究、部署和落实。同时，社区党委注重发挥基层党组织的作用，形成各党支部齐抓共管的局面，切实履行好意识形态工作责任制。二是坚持问题导向，开展自查自纠。社区党委紧紧围绕建设负责任、有效率、能自律的基层党组织的要求，按照坚定正确政治方向、坚决维护党中央权威、坚决巩固党的领导、坚决提升治理效能、坚决筑牢思想防线的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略666字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号
……　

更多相关文章：社区2024年第三季度意识形

妇联2024年第三季度意识形态工作情况总结

国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告

市直单位2024年意识形态工作情况总结

党委书记2024年度落实意识形态工作责任制述职报告

团市委2024年第三季度意识形态工作情况总结

市党委书记2024年度落实意识形态工作责任制述职报告

街道2024年意识形态工作情况总结

市工业园区2024年第三季度意识形态工作总结

局2024年意识形态工作总结

县2024年三季度意识形态分析研判报告

2024年第三季度意识形态工作分析研判报告

国有企业2024年第三季度意识形态分析研判报告

在国有企业2024年第三季度意识形态工作会议上的讲话

标语60余条，滚动播放宣传内容100余条。
（三）将意识形态工作纳入党建工作责任制。一是把意识形态工作放在更高的位置。社区党委高度重视党建工作责任制贯彻落实情况的检查考核工作，将意识形态工作纳入党建工作责任制检查考核的重要内容中，对检查考核中存在问题的相关责任人严肃处理问责。二是落实意识形态工作责任制落实情况督查办法。社区结合实际制定了《社区党委意识形态工作责任制落实情况专项检查方案》，明确检查的具体内容、方式和步骤。通过检查逐一对照查看各级党组织领导班子是否坚强有力；领导干部是否抓好本单位的意识形态工作；制度机制是否完善；队伍建设是否到位；阵地建设是否规范；管理和处置是否及时有效等问题，确保意识形态工作责任制落到实处。
（四）建立健全意识形态工作处置机制。一是社区制定了《突发公共事件应急预案》，明确了突发公共事件应急指挥机构及其职责、工作原则、应急流程、预案实施等方面的具体要求。同时积极开展应急演练，提高应对突发事件的能力水平。一旦发生紧急情况，能够迅速启动应急预案，高效组织人员转移和救治，最大限度降低危害程度和影响范围。二是始终把握正确政治方向和舆论导向。社区党委在日常工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时传达学习中央和省、市、区委重大决策部署以及国内外重大形势。加强yq监控，对社区内部出现的不利于团结稳定的情况早发现、早处置。对违反党的纪律和国家法律法规的现象敢于亮剑，坚决制止。截至目前，共对违反政治纪律党员进行批评教育2人次。
（五）妥善解决_性、突发性问题。一是建立居民反映诉求台账。社区针对居民反映的问题和诉求，区分性质和内容加以界定，按照轻重缓急、依法依规认真处理。同时积极探索“民呼我为”新路径，依托“党建＋网格”机制，推动社区居民反映诉求直达基层办理，切实打通联系服务群众的“最后一公里”。截至目前，社区党委共受理居民诉求24件，已办结23件，剩余1件正在办理中。二是定期召开楼宇物业座谈会。社区定期召集辖区楼宇物业企业负责人召开座谈会，通报近期小区物业管理及消防安全等方面存在的突出问题，并共同研究探讨解决方案。通过搭建沟通交流平台，着力构建互利共赢的合作关系，努力打造安全、和谐、宜居的居住环境。
二、工作中存在的主要问题
（一）思想观念、思想意识存在偏差。对意识形态工作的重视不足，认为其为软任务，缺乏明确的衡量标准，导致工作态度敷衍，缺乏积极性和持续性。同时，集体观念和责任感不强，对待公共事务和居民需求不够尽责，处理问题态度冷漠或不及时。
（二）_机制尚不完善，责任意识不强。一是宣传思想工作压力传导不够到基层。由于社区工作人员较少且多为兼职流动性较大，无法充分保证在岗在职在状态，导致部分分管干部责任意识不强、工作积极性不高的情况下仍需要完成大量的意识形态工作任务。二是部分人员认为意识形态工作是软任务，没有硬指标、难以用数据衡量成效。因此在工作中存在应付心理、敷衍现象，导致意识形态工作缺乏主动性、创造性和持久性。
（三）阵地建设有待进一步加强。近年来，随着经济社会的快速发展和城市化进程的不断推进，社区居民生活水平得到了显著提高的同时，住房条件也得到了极大改善。然而伴 ……（未完，全文共3115字，当前只显示1730字，请阅读下面提示信息。收藏社区2024年第三季度意识形态工作情况总结）

上一篇：党委书记2024年巡察整改专题民主生活会对照检查材料
下一篇：2024年巡察整改专题民主生活会主持词

相关栏目：社区乡镇社区季度半年工作总结工作汇报年终总结个人总结

付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号 刷新此页

站内文章搜索


返回首页 \| 设为首页 \| 加入收藏 \| 联系站长 \| 首页登陆 \| 会员注册 \| 欢迎投稿 \| 代写文章 \| 本站帮助 \| 汇款方法