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| 标题：在2024年公务员工作汇报会上的交流发言 |
| 在2024年公务员工作汇报会上的交流发言 2024年以来，*县以贯彻落实公务员法及配套法律法规为主线，细化日常管理、狠抓工作质效，奋力锻造敢担当善作为的高素质专业化公务员队伍。 一、聚焦提升管理效能，夯实业务办理基础 坚持把公务员管理与信息化建设有机结合，强化省公务员管理信息系统使用，围绕公务员考录、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略267字，正式会员可完整阅读）…… 三、聚焦树立正确导向，抓实考核结果运用 充分发挥考核评价指挥棒、风向标、助推器作用，将平时考核作为公务员日常管理的有效抓手，不断深化“月纪实、季考核”机制，实行清单督导、台账管理，1-3季度共将5557人次公务员纳入考核，6名担当作为有差距的公务员被确定为“一般”和“较差”等次。坚持差异化核定年度考核优秀等次比例，将年度考核与单位年度目标绩效考核结果挂钩，2023年度70家单位优秀比例分别确定为15%至25%不等；注重“平时”，强调“实效”，坚持平时考核与年度考核衔接，2023年度共确定年度考核优秀等次公务员402人。 四、聚焦促进担当作为，强化关爱激励保障 积极推进职务与职级并行制度实施，建立健全职级职数使用情况分析研判机制，围绕省、市安排部署及全县重点工作，将担当实干、成绩突出的“实干家”及勤勉履职、默默奉献的“老黄牛”作为重点晋升人选，今年以来晋升公务员职级2批次52人。指导督促各单位认真落实 ……（未完，全文共1155字，当前只显示695字，请阅读下面提示信息。收藏在2024年公务员工作汇报会上的交流发言） 上一篇：在全区高质量就地就近就业工作推进会上的交流发言 下一篇：区委组织部在党建引领校地合作共建推进会上的交流发言 相关栏目：公务员 思想汇报 工作汇报 个人总结 经验交流 会议发言 |
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