办公室副主任2024年度述职述廉报告

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标题：办公室副主任2024年度述职述廉报告

办公室副主任2024年度述职述廉报告

我是今年8月份从*调整到办公室工作。一年来自己锻炼很大、感触很深、收获很多，现将一年来的工作述职如下，请予评议。
一、在赋能组织功能转化实方面。一是始终把握“深刻学习，深刻融入”，理想信念得到提升。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“引线”，深刻学习掌握新要求、新能力、新方法。真正把学习作为一种时代责任，一种工作状态，一种精神追求，一种理想信念，下苦功夫，求真学问，进一步提高政治觉悟，强化政治素养，锤炼政治品格。二是始终把品德修养放在首要位置，团队素养得到提升。面对新形势新要求，我更加注重知识的积累和　……（快文网http://www.fanwy.cn省略472字，正式会员可完整阅读）……
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转，不让决策有一分搁置、一丝延误，聚力成为“坚强前哨”和“巩固后院”。二是在交流中提高。“三人行必有我师”，回顾过去一年的工作，自己能尽快适应岗位、履好职尽好责，离不开各级领导的指导帮带，离不开身边同事的配合帮助。在办公室同事的大力协助下，自己较好地完成调查研究、工作督办、对外联络等大项重点工作。三是在岗位中历练。岗位是提高能力素质最好的平台，任务是促进成长进步最好的催化剂。党建工作涉及党的领导和党内法规制度落实，件件皆关政治，在抓落实中坚定了自己的政治立场和理想信念。工资福利工作涉及干部切身权益，事事皆关利益，在抓落实中培养了自己严谨细致的工作作风。
三、在赋能引领中心业务实方面。一是围绕发展抓协调联动，树牢局部服从大局、服从整体的意识，对一些常规性、规律性、制度性等确定性工作主动着手、提前准备，对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，善抓重点、灵活应变，正确传达领导态度，协助领导把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。与市委市政府相关部门常态开展工作交流，请教方法、互通有无，最大限度争取工作支持。二是围绕发展抓减负增效，注重结果导向，减少层层报材料、过度设台账等情况，建立机关承办会议审批制度，对能合并召开的会议一律建议合并召开，切实为基层减负。以良好的工作方法、习惯倒逼工作质效提升，从文件批办、会议交办、领导指办三个方面狠抓行政督办，建立“立项、发单、公示、办理、反馈、通报”督办工作流程，实现“工作有部署、落实有跟踪、成效有反馈”的闭环管理模式，及时让局领导及时掌握工作情况，做到“心中有数”，为全局整体工作统筹提供助力。三是围绕发展抓综合材料，着眼出“大主意”“好主意”，牢固树立在研究状态下工作的理念，按照“一单两员一跟进”要求、与基层联系点单位加强联系，掌握基层第一手资料。同时，将起草讲话、汇报、报告、分析等各类材料，都当做综合研究的过程，当做将研究转化为决策的过程，以研究的态度、标准起草把关好每一份材料，切实为领导决策提供详实、科学、前瞻的基础资料和理论依据。
回顾一年工作，体会最深的是，有组织才能有个人，任何时候都要感恩组织、相信组织、依靠组织；收获最多的是，有担当才能有作为，任何时候都要敢于担当、勇于担当、善于担当；感触最大 ……（未完，全文共2039字，当前只显示1227字，请阅读下面提示信息。收藏办公室副主任2024年度述职述廉报告）

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