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标题:国有企业党支部2024年抓基层党建工作总结
国有企业党支部2024年抓基层党建工作总结

今年以来,公司党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求,紧扣高质量发展主线,坚持融入中心不偏离,积极探索党建与经营深度融合机制,创建“四融四力”党建工作模式,通过深入推进思想融合、任务融合、队伍融合和党群融合,切实将党建工作成效转化为企业发展优势,助推企业高质量发展行稳致远。
一、主要工作情况
(一)聚焦思想建设,释放红色引领力。公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深化理论武装,健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。一是健全理论学习制度。从严开展“三会一课”、组织生活会、主题党日等,结合党的理论创新成果,巩固深化专题领学、交流研学、集体联学等学习模式,坚定不移从习近平新时代中国特色社会主义思想中悟规律、明方向、学方法、增智慧。二是深化以学促干。坚持问题导向 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略662字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 才队伍建设。一是全方位新人培养。新入职员工100%签订导师带徒协议,公司上下高度关注新人培养,从生活、学习到职业发展多方面为新人提供支持和帮助,不遗余力关心人才、培养人才、留住人才。二是外引内培有机结合。聚焦职工工作需求,组织开展夜校培训课堂;针对经营重点难点,邀请行业专家授课交流;鼓励业务能手上讲台,利用冬休间歇组织技术骨干到优秀水泥企业实地考察和学习;通过压担子、交任务,把有发展前途的年轻干部有意识地调整到重要岗位任职、重点任务锻炼,持续提高年轻干部的履职能力。三是突出实干实绩。坚持把党管干部和市场化选人用人有机结合,健全干部考核激励机制,完善部门组织绩效管理办法、薪酬管理办法、生产指标考核激励管理办法等制度,实现干部能上能下、收入能增能减,树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,切实调动干部工作积极性主动性创造性。
    (四)聚焦党建带群建,凝聚红色向心力。迈步高质量发展,公司党支部坚持充分调动“人”这一核心要素的积极性,形成助推发展的强大合力。一是竭尽所能服务职工。持续完善职工生活基础设施,篮球场、健身房、阅览室、“职工之家”“党员活动室”“工会主席接待室”“心灵驿站”全方位满足各式需求;丰富职工的业余生活,组织开展运动会、团建、观影、交流座谈等多样化文化娱乐活动,进一步强化职工群众的获得感、幸福感。二是激发职工干事创业活力。建立健全提质增效、技改、勤俭办企等长效机制,鼓励员工谋思路、出点子、献良策,形成广大员工立足岗位“创新、创效、创优”的良好氛围。三是营造民族团结和谐氛围。深入开展“民族团结一家亲”活动,2016年以来,累计开展“民族团结一家亲”活动700余次,结对认亲468人次;吸纳南疆籍务工人员34人次;在工作生活中扶困帮难,帮助少数民族职工学习汉语、提升岗位技能,充分发挥凝聚人心、汇聚力量的政治优势。
    二、工作成效
    (一)党建经营双轮驱动,双向提升。公司党支部“四融四力”党建品牌精准发力,力促党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为经营实绩。经营指标连续突破,荣获全县“优秀纳税企业”、“突出贡献奖”;党建工作质量攀升,连续获得上级党委党建责任制考核优秀。转型发展成效显著,持续探索水泥窑协同处置危险废物项目,打造新的利润增长点;顺利研制新产品低碱水泥,市场竞争力不断增强。
    (二)先锋本色充分彰显,不断强化。支部10余名同志获得全县“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“西建工匠”“劳动模范”“最美奋斗者”等荣誉,公司党支部也荣获上级党委“建证力量示范党支部”、“红色基石·先进基层党组织”等荣誉,全体职工奋发向上、斗志昂扬,凝聚力、战斗力、向心力显著增强。
    (三)党群关系更加密切,不断升温。公司党支部把党员满意、群众满意作为检验党建工作质量的根本标准,积极开展工会主席接待日、党建工作满意度调研、幸福指数调查,党建工作步入了更加注重提高内在质量的轨道。公司职工满意度指数不断攀升,2024年荣获“全国模范职工之家”荣誉称号;广大职工创新创造热情高涨先后完成辊压机下料口、生料计量称、氨水脱销等技改项目,节约成本约117万元,获评自治区“五小”群众性创新成果6项。
    三、下一步工作计划 ……(未完,全文共2857字,当前只显示1719字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业党支部2024年抓基层党建工作总结

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