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标题:区财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告
区财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告


今年以来,区财政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,坚持党建引领,把模范机关建设作为总抓手,聚焦“四个起来”,坚定方向,建强队伍,着力锻造对党忠诚、团结高效、清正廉洁、创新有为的模范机关,推动财政工作在落实上级决策部署上走在前、勇争先、作表率。2024年,区财政局作为全省模范机关创建工作先进典型,在全省模范机关和“四强”党支部创建交流推进会上作典型发言。
一、主要工作情况
(一)聚焦“让组织强起来”,实现政治过硬。一是定好位子。火车跑得快,全靠车头带,准确把握作为党组织书记,党建工作的主要任务,就是抓好班子,带强队伍,营造一个政治有站位、单位有温度、工作有担当的模范大家庭,以“关键少数”带动“绝大多数”,引领财政干部队伍讲政治、顾大局、守纪律、敢担当。二是 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略658字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 心事变成组织上的关心事,把职工的冷暖记在心里,让大家无后顾之忧把工作走在心里。三是圆干部所梦。坚持党建活动多样化,以党建带群建,组织党员干部开展红色研学,在红色文化体验中感悟初心使命、汲取奋进力量;加强机关文化建设,坚持“每季有活动、每月有专题”,举办新春晚会和中秋茶话会,在全局上下营造了团结活泼、风清气正的良好氛围;培养干部职工健康向上的生活情趣,建立书法、绘画、音乐、形体、体育等六个兴趣小组,每季度开展一次团队活动。
    (三)聚焦“让干部干起来”,推动干部作风持续优化。一是让干部有能力。以锤炼财政干部全方位、多面手综合能力素质为目标,通过实训赋能、选树典型、严管厚爱等方式,增强干部会担当、重担当、敢担当的能力本领。建立领导结对、师徒帮带、外出学习等机制,培养了一大批业务骨干。分批选派24名优秀干部到上级财政部门挂职学习、到大湾区实践锻炼,让一大批年轻干部迅速提升业务技能,成为业务骨干。与上海交大、厦门大学等高校联合办班、以学促干,为7名同志提升了学历,既拓宽了干部视野,又拔高了起点,青年党员干部成长肉眼可见。丰富干部培养路径,搭建阶梯式干部成长路径。10名同志向党组织递交了入党申请书,并向组织推荐2名同志作为党外后备干部进行重点培养。二是让肩上有压力。选派一批干部参与区委区政府重点项目、重点工作,以强大的工作压力督促干部成长。突破惯性财政思维,建立“1+6+N”财经改革创新机制,以科室为主体成立盘活资产增收、投融资创新等6个专班,全力以赴争资筹资,让局里的重点工作“人人身上有指标、个个身上有任务”,为干部职工搭建攻坚克难的平台。开展青年干部大比拼,让青年干部能做会说。根据青年干部自身特点,放在最合适岗位上锻炼,并建立定期轮岗机制;同时,依托“五四青年座谈”、“初心大讲堂”等平台,让青年干部定期汇报所思、所想、所得,提升能力水平。三是让干好有动力。以创新绩效考核机制为抓手,营造“干多干少不一样、干好干差有差距”氛围。采取职工评、科长评、班子评三级民主评分的方式,每年选出10个“五好”集体、10名优秀共产党员和40名“七类”好干部等集体认可的先进典型,与奖金、评优和晋升三挂钩,让优秀干部的绩效奖金高起来,让优秀干部得到认可,先后18名优秀干部得到了提拔重用,全局上下形成了争优创优、感恩奋进的良好风气。
    (四)聚焦“让工作融起来”,党业融合走深走实。一是赋能添效率。坚持党建+工作理念,党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。创新出台乡镇财政管理“十六条”举措,为全省乡镇财政规范化管理作出低效资产盘活的案例型示范;探索建立“1+1+6”密钥管理机制,为财政资金安全“保驾护航”;出台公建项目管理“二十二条”,规范公建项目管理,节约财政资金。二是党员显担当。局班子成员争先领先,积极投身区委区政府项目建设、投融资等重点工作,在区委中心工作中发出财政_;党员干部当先锋、作表率,成立7个业务指导组、4个绩效评价组,对全区236个预算单位和36个重点项目进行服务监督全覆盖,做到了关键岗位有党员把关、重点任务有党员牵头。三是带头比高低。开展党员“五带头”、“三亮三比”等活动,班子成员带头深入 ……(未完,全文共3079字,当前只显示1710字,请阅读下面提示信息。收藏区财政局党组落实全面从严治党主体责任工作情况报告

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