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| 标题：2024年国有企业宣传思想文化工作总结 |
| 2024年国有企业宣传思想文化工作总结 2024年，公司坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届三中全会精神，全面学习习近平文化思想，切实把党的领导贯穿于宣传思想文化工作的各个环节，强化思想政治引领、深化宣传教育、加强yq防控等一系列举措，引领方向、汇聚人心、塑造新人、振兴文化、塑造形象，为公司在新时代新的征程中履行使命任务提供了坚实的思想保障、强大的精神动力和丰厚的文化氛围。现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下： 一、2024年宣传思想文化工作开展综述 （一）夯实思想根基，以新时代党的创新理论铸魂。公司党组始终把政治建设摆在首位，旗帜鲜明地讲政治、守纪律、明规矩，确保党的领导坚强有力。通过深化理论学习，推动党员干部在求知、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）…… （三）创新方法路径，推动宣传思想文化工作提质增效。以“四个创新”为总思路，公司探索宣传思想文化工作与企业中心工作创新融合的路径，不断激发企业内生动力，为高质量发展注入强大精神力量。一是创新理念。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把握宣传工作大势，做到因势而谋、应势而动。倡导“大宣传”理念，联系方式开播，形成全员参与的大宣传格局。二是创新手段。充分发挥宣传部门的组织协调作用，整合宣传资源，加快新兴媒体的融合发展，以创新的手段优化宣传策略，实现全方位、立体化的宣传体系。全年开展员工故事分享会10次，制作视频短片28个，提升宣传的互动性与吸引力。三是创新内容。围绕企业运营方方面面，深耕“共融”文章，推动宣传思想文化工作与中心工作相融相促，做强企业品牌。全年通过内部报刊、微信公众号发布文章94篇，累计阅读量突破45万人次，进一步提升了品牌核心竞争力。 二、存在的主要问题 尽管公司在宣传思想文化工作方面取得了一定的成就，但仍存在一些亟待解决的问题。具体表现在以下三个方面： （一）思想政治工作深度不足，形式单一。部分员工对于思想政治工作的理解依然局限在传统的学习和讲座层面，缺乏深度互动与实际效果。部分活动缺乏创新性，吸引力不足，导致员工参与积极性不高，影响了思想政治工作的全面落实。 （二）yq应对机制不完善，反应不够灵敏。尽管公司已建立yq应对机制，但在实际应用中仍存在滞后性。在突发yq事件面前，部分员工缺乏快速反应和灵活处理的能力。yq风险预警与应对方案需要进一步优化，以提升应对事件的速度和准确性。 （三）宣传创新不足，员工参与度低。公司在宣传工作中虽然形式多样，但整体缺乏创新，影响力不够，未能充分调动员工的参与热情。部分宣传活动的内容较为单调，导致员工的关注度和参与度偏低。 三、下一步工作计划 为推动公司改革发展的稳步提升，我们将从加强党建、夯实基础、强化队伍等方面入手，为公司提供强有力的思想保障和宣传支持。 （一）创新宣传形式，营造积极 ……（未完，全文共2538字，当前只显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏2024年国有企业宣传思想文化工作总结） 上一篇：国有企业党支部2024年党建工作情况总结及下一步工作计划 下一篇：在2024年全市金融增量政策暨贷款同比增速目标任务推进会上的讲话稿 相关栏目：公司 企业讲话 宣传 普法 宣传讲话 思想汇报 解放思想 文化 年终总结 工作总结 个人总结 |
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