国企2024年度女工工作总结及2025年工作计划

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标题：国企2024年度女工工作总结及2025年工作计划

国企2024年度女工工作总结及2025年工作计划

2024年，*工会女工委在集团工会和公司工会的正确领导下，围绕中心工作和任务目标，着眼全局、立足当下，充分发挥和调动女职工的积极性和创造性，开展了以提高女工综合素质为中心的一系列工作，取得一定成效，现将2024年工作总结如下。

一、2024年度工作开展情况

（一）加强思想引领，凝聚妇女力量。*工会女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述，不断坚定理想信念。一是坚持以学增智，提升政治能力。组织女职工参加所在支部的“三会一课”、主题党日，组织20名女职工　……（快文网http://www.fanwy.cn省略501字，正式会员可完整阅读）……
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知识竞答*场次、观看法律宣讲视频*场次，覆盖*人次，进一步提高女职工权益保护政策知晓率和普及率。二是女职工关爱服务暖人心。组织开展“呵护女性心理健康遇见更美的自己”女性健康讲座1场次，慰问1名困难女职工、1名女职工去世亲属，发放慰问金累计*元，让一线女职工实实在在地感受到公司的关心与关爱。

（三）加强组织建设，提升女工工作水平。*不断推进工会女职工组织自身建设，提高女职工干部工作能力。一是规范基层工会女工委建设。成立*公司女职工委员会，完成女职工委员会主任和委员的选举工作，进一步加强基层工会女工委组织建设。二是加强女工委干部队伍建设。组织*名女职工委员会委员参加市女职工干部业务培训班，组织1名女干部赴*参加工会女职工干部综合素质提升研修班，不断提高工会女职工干部工作本领。

（四）弘扬文明新风，推进家风建设。*不断推进家庭家教家风建设，增强职工家庭幸福感。一是开展亲子教育活动。制定《*2024年“童心向党迎六一”亲子教育活动方案》，开展了“六一”亲子观影、手作、安全教育、阅读活动，增进职工与子女间的交流互动，营造了家庭和谐氛围；利用微信公众号转发家庭教育知识，帮助家长了解和应对孩子成长发展问题，塑造良好教育环境。二是开展和谐小康家庭评选活动。2024年，评选和谐小康家庭*户，发放奖金*元，激励引导职工家庭崇德向善，以家庭文明和谐建设助推公司高质量发展。

（五）丰富活动形式，展示巾帼风采。*以满足职工文化需求为出发点和落脚点，开展职工文体活动，增强职工的获得感、幸福感、安全感。在“三八”国际劳动妇女节来临之际，制定《*公司2024年“三八”国际劳动妇女节系列活动方案》，开展插花、手工栽培多肉植物、趣味运动会、座谈会、女职工工作风采收集等活动5场次，覆盖50人次，丰富女职工的节日文化生活，展现女职工风采，凝聚女职工奋进力量。

二、存在问题

2024年，*工会女工委工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是人员力量有待加强。专职人员比较少，都是身兼多职，工作力量薄弱，常常顾此失彼，处于被动应付状态，职能难以实现；二是工作创新力度不够、基层女工委组织作用发挥不充分等。

三、2025年工作计划

2025年*工会女工委工作总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，认真落实中国妇 ……（未完，全文共2163字，当前只显示1301字，请阅读下面提示信息。收藏国企2024年度女工工作总结及2025年工作计划）

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