分公司2024年落实意识形态工作责任制情况报告

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标题：分公司2024年落实意识形态工作责任制情况报告

分公司2024年落实意识形态工作责任制情况报告

2024年，**分公司严格落实**公司党委关于落实意识形态工作责任制实施办法，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，层层压实意识形态工作责任，推动意识形态工作常态化。
一、工作完成情况
（一）加强组织领导，推动责任落实
**分公司党总支持续高度重视意识形态工作，严格落实意识形态责任制，把意识形态工作纳入2024年党建工作计划，列入基层支部月度工作，与企业经营管理紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。党总支委员深入落实“一岗双责”责任，抓好分管工作领域的意识形态工作，为企业高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。
（二）加强理　……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）……
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围绕中心、服务大局，按照岗位职责、区域管理的原则划分了党员示范岗**个、责任区**个、突击队**个，引导党员创先争优、攻坚克难。在**活动、“**计划”等主题活动期间，广泛收集基层先进事迹，各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成旗帜领航、党建引领、聚力争先的整体合力。三是选树典型传递正能量。为弘扬正气，凝聚合力，充分发挥先进标杆的示范、激励、带动和辐射作用，按照各类先进评选表彰文件通知要求，先后开展巾帼建功、**工匠、统战工作室等各类先进的评选申报工作，获得*公司先进个人*名；集团先进个人*名、先进集体*个，在公司内部营造出了“学先进”“当先进”的浓厚氛围。四是持续开展办公场所宣传阵地和网络意识形态阵地自查工作。由**部牵头，对管内网络阵地情况进行了自查，**类阵地数量为*个。对办公场所上墙的宣传板进行了自查，对不符合要求使用的华表、党旗、党徽、国旗等图案进行了整改，共整改**处。
二、存在的问题
（一）思想政治学习还不够深入。有的党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。
（二）宣传工作实效和质量有所欠缺。对公司重点工作缺乏跟踪和把握，政z-m感性不高，宣传时机跟不上工作进度，暴露出宣传系统捕捉亮点、引导舆论和宣传教育职工能力需要进一步增强。
三、2025年工作计划
2025年，**公司党总支将继续加强对意识形态工作的统一领导，把牢政治方向，抓好责任落实，强化理论武装，深化宣传引领，不断提升意识形态工作质量实效，切实打牢学习党的二十届三中、四中全会精神的思想基础。
（一）牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确的政治导向要求贯穿到公司工作各领域，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。规范党内组织生活，加强党风廉政建设和作风建设，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）层层落实意识形态主管责任。进一步强化党总支领导、支部各负其责的工作机制，督促基层党支部增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起意识形态工作的领导责任。将意识形态作为党建工作的重要内容。对重大事件、重要情况、重点工作中的职工思想动态加强和 ……（未完，全文共2159字，当前只显示1299字，请阅读下面提示信息。收藏分公司2024年落实意识形态工作责任制情况报告）

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