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标题:党组书记2024年度专题组织生活会对照检查发言材料(四个带头)
党组书记2024年度专题组织生活会对照检查发言材料(四个带头)


按照局党组关于高质量开好2024年度专题组织生活会的工作要求,我对照“四个带头”的重要要求,进行了深刻剖析,认真检视了自身存在的突出问题,分析了问题产生的原因,明确了整改措施。现就有关情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头坚守政治忠诚,强化政治担当,筑牢政治根基方面。一是“四个意识”树立不够牢固,在贯彻执行政治纪律上存在薄弱环节。有时在面对多元复杂的工作任务和各种利益考量时,没能时刻将政治纪律挺在前面,偶尔出现对一些具体要求领会不精准、执行不到位的状况,从政治高度去审视工作细节、把控工作方向的能力还需大力提升,确保政治纪律的严肃性和权威性得以充分彰显。二是政治理论学习缺乏持之以恒的钻劲和深度融合的悟性。日常工作千头万绪,使得专门抽出整块时间深入钻研党的创新理论的机会有限,对党的最新方针政策的学习往往浮于表面,未能很好地将理论与自身工作实际深度融合,存在一知半解、浅尝辄止的学习短板,无法真正做到学懂弄通做实。三是政治敏锐性有待进一步提高,对宏观政治形势变化的洞察力不足。虽然深知要时刻与党中央保持高度一致,但在把握新时代政治发展的新趋势、新特点方面还不够敏锐,对于国内重要政 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略894字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 广、监督手段不够多元的问题,对于一些党员干部出现的轻微违规行为未能及时察觉并加以纠正,在查处时有时也存在碍于情面、从轻处理的情况,使得纪律的严肃性打了折扣,未能充分发挥纪律监督的震慑作用,不利于营造风清气正的工作环境。
    (四)在带头扛起管党治党责任,强化党建引领,推动事业发展方面。一是干部培养机制不够健全,个性化发展规划缺失。干部培养工作陷入重整体要求、轻个体差异;重短期任务、轻长远规划;重统一标准、轻特色培养的困局。例如针对不同岗位、不同性格特点的干部缺乏量身定制的职业发展规划,使得干部的专业优势和潜能未能得到充分挖掘,积极性和创造力受到抑制,不利于干部队伍的可持续发展。二是基层党建指导缺乏针对性,引领作用发挥不足。在与基层党组织沟通协作时,未能充分结合基层实际情况开展有针对性的指导工作,在党建活动策划、党员教育培训等方面往往是“一刀切”式的布置任务,缺乏对基层特色和需求的细致考量,导致基层党建工作活力不足,党员参与度不高,难以真正通过党建引领推动基层各项事业蓬勃发展。三是“双责”落实存在偏差,考核评价机制不完善。虽明确了党建工作与业务工作的双重责任,但在实际落实过程中,常常出现顾此失彼的现象,对两者的融合推进缺乏科学合理的统筹安排,并且在考核评价时,未能建立起一套全面客观、精准量化的机制,使得对干部履行“双责”的情况难以准确衡量,不利于压实责任,切实推动全面从严治党向纵深发展。
    二、原因分析
    (一)理论武装有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够主动,没有没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走,读原著、学原文、悟原理还缺乏高度的政治自觉,对党的政治理论领会把握还缺乏强有力的理论素养支撑,在学懂弄通做实上还需常抓不懈、久久为功,没有充分掌握和运用蕴含其中的立场、观点、方法来指导实践、推动工作。
    (二)政治锻炼有所放松。在党员干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。作为一名领导干部,必须旗帜鲜明讲政治,时刻在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但随着年龄、党龄、资历增长,觉得受党教育多年,满足于以参加组织生活代替政治锻炼,自我革命、自我净化、自我完善、自我提高意识有所弱化,坚守政治站位和提升政治自觉仍需加强。
    (三)担当意识有所放松。面对财税收支压力、项目建设难题以及失业人群再就业等问题,虽然能够基本完成既定工作任务,但有时在处理棘手或者遗留问题时顾虑较多,不够勇毅果断,工作魄力和创新思维上还有待进一步提高;有时感到精力相对不足,对个别决策部署研究得不深不细。
    (四)纪律意识有所放松。尽管平时能够保持自警自省自律,但随着党龄增长有时也存在“歇歇脚”“喘口气”的思想,对作风建设长期性、艰巨性、复杂性的认识还不够到位,没有时刻把廉政纪律这根弦绷到最紧、约束到最严。特别是对分(协)管部门、包挂乡镇廉政建设工作,对相关部门单位党员干部监督要求不严,谈心交流不多,没有让红红脸、出出汗成为常态。
    三、整改措施
    (一)加强理论武装,筑牢思想根基。深化政治理论学习。制定详细学习计划,每日保证一小时研读经典著作、重要讲话,每月撰写一篇深度心得体会,定期开展理论知识测试,以考促学,提升理论深度与广度,确保学懂弄通做实。丰富学习形式。组织班子成员赴红色教育基地实地研学,邀请专家学者举办专题讲座,开展线上线下知识竞赛、研讨沙龙等活动,激发学习热情,增强学习效果,让理论学习“活”起来。强化学用结合。建立理论学习与工作实践对接机制,每周召开工作例会,要求班子成员结合理论学习成果剖析工作难点、谋划创新举措,切实将理论转化为解决问题的“金钥匙”。
    (二)提高政治站位,强化政治担当。增强政治敏锐性。每日关注时事政治、政策动态,定期参加政治形势分析会,提升政治洞察力;对意识形态领域问题,建立yq监测预警小组,确保yq早发现、早处置,守牢意识形态阵地。严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度,会前充分征求意见、深入谈心谈话,会上直面问题、深刻批评,会后跟踪整改、强化落实,让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。压实政治责任。制定党建工作责任清单,定期向县委汇报党建工作成效与问题;与班子成员、村党组织书记签订责任书,层层传导压力,确保党建与业务同频共振。
    (三)强化宗旨意识,密切联系群众 ……(未完,全文共4185字,当前只显示2325字,请阅读下面提示信息。收藏党组书记2024年度专题组织生活会对照检查发言材料(四个带头)

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