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| 标题：组织部长2024年度述职述廉报告 |
| 组织部长2024年度述职述廉报告 2024年，在市委的正确领导和*市委组织部有力指导下，聚焦主责主业，担当实干、奋力争先，从严规范抓好组织系统和分管领域工作，较好完成了各项目标任务。按照要求，现将履行职责和自身建设等情况述职如下： 一、加强思想政治建设，始终保持对党绝对忠诚 始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，永葆对党忠诚的政治品格。一是严守政治纪律和政治规矩。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强政治理论学习。认真学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，参加市委理论学习中心组集中学习共*次，专题研讨*次，把思想和行动统一到党中央最新要求和部署上来。带头强化法治修养，参加法治线上培训*次，增强依法办事能力。三是严格落实上级决策部署。坚持围绕中心、服务大局，把准组织工作政治方向，不折不扣地落实党中央各项决策部署和*党委、*市委工作要求和市委工作安排，坚守忠诚老实、公道正派、实事求是价值观，始终保持积极向上的思想作风、工作态度和精神风貌，带头讲党性、树正气，营造风清气正的政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略940字，正式会员可完整阅读）…… （三）锻造过硬干部队伍，树牢担当实干用人导向。一是强化政治素质考察。通过无任用考察、差异化考核、“政治家访”等精准掌握干部情况，建立涵盖评价鉴定、奖惩信息、学习体会等内容的干部政治素质档案，为选准干部提供参考。二是优化干部队伍结构。优化党政正职结构，调整配*名多岗锻炼、经验丰富、业务过硬的科级正职，年龄下降了*岁。大力配备年轻干部，选拔*名“87后”年轻干部到党政部门任职，配备率较上年提升*%。选拔*名“87后”年轻干部到乡镇街道任职。大力配备专业干部，选派*名熟悉农牧业、财政、审计等专业的干部到对口部门任职，提升班子专业水平。推进有序交流，对任职时间较长、工作经历单一和长期在乡镇工作的*名干部优先进行交流，激发干部队伍活力。三是激励干部担当作为。鲜明实干导向，提拔重用在乡村振兴等工作中表现突出干部*名，较上年提升*%。鲜明一线导向，提拔重用乡镇街道基层一线干部*名。释放政策红利，为*名公务员晋升职级，首次为*名事业单位职员晋升等级，对*名上年度考核优秀等次人员给予嘉奖或记三等功，发放奖金*万元。树牢考核导向，对科级领导班子和干部开展9项重点工作专项考核，实行“周排名”和中期民主测评，激励干部在“主战场”干事创业。亮明“下”的标尺，对*名不适宜担任现职的科级干部进行调整，切实推进干部能上能下。四是强化干部监督管理。加强对“一把手”的监督，先后与*名“一把手”进行一对一谈话，以有效监督管住“关键少数”。做好常态监督，紧盯科级干部苗头性倾向性问题，全年提醒*人次，诫勉*人次；建立干部监督信息共享机制，收集汇总纪检监察、政法机关、巡视巡察、审计监督等信息*条，为选人用人提供重要参考。持续健全领导干部请假和外出、重要情况和地区重大事件报告机制,干部管理得到进一步加强。 （四）加大引才聚才力度,构建“强心活点”工作格局。一是健全完善人才工作机制。调整市委人才工作领导小组成员，召开领导小组全体会议，制定领导小组及办公室《工作规则》等规范性文件，压实人才工作责任。二是深入开展“三引进一培养”行动。加大招才引智力度，通过绿色通道、鸿雁计划公开引进急需紧缺专业高层次人才和实用人才*名。开展人才在线邀约，收到简历*余份，为常态化引才工作奠定基础。健全完善柔性引才机制，将*人纳入“鸿雁智库”。设立人才开发专项资金*万元，强化人才引育工作保障。三是深入开展“三服务一促进”行动。制定《*市实施“三服务一促进行动”助力乡村振兴工作清单》，成立工作专班，组建教育、卫健、农科领域专家团队，提升培训和服务覆盖面，年内开展各类活动*余次，受益*余人次。强化服务保障，设立市本级科技特派员专项经费*万元，为“三区”人才服务团队提供经费*万元，对实绩突出的专家人才，在评优评先、职称评聘、提拔晋升等方面给予优先考虑，激发专家人才服务基层热情。 此外，组织部门自身建设、宣传调研、人事档案、信息化建设、老干部及老年教育等工作均取得了一定成效。 三、履行“一岗双责”，树牢组工干部良好形象 （一）全面履行 ……（未完，全文共4399字，当前只显示2444字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长2024年度述职述廉报告） 上一篇：党委换届选举大会上的纪检工作报告 下一篇：党课：统筹兼顾系统整体提升党建工作质量 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 述职报告 述廉报告 |
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