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标题:国有企业党委书记2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告
国有企业党委书记2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告

2024年,在上级党组织的坚强领导下,我作为本国有企业党组织书记,始终牢记党建工作第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦主责主业,扎实推进基层党建各项工作,不断提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为企业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)抓政治引领,筑牢思想根基。一是强化理论学习。组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过党委理论学习中心组学习共*次、举办专题讲座*场、开展主题党日活动*次等方式,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度,全年共召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次,上党课*次。本年度各基层党支部民主评议党员中,参评党员共计*名,其中 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略724字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 锋、作表率。据统计,在党员先锋模范作用的带动下,企业重点项目的推进速度平均提高了*%,生产成本降低了*%,有效促进了企业生产经营目标的实现。二是发挥党建引领企业文化建设作用。以党建为引领,培育和践行社会主义核心价值观,打造具有企业特色的企业文化。组织开展各类文化活动*次,如职工运动会、文艺汇演、志愿服务等,参与职工达到*余人次,增强了职工的归属感和认同感,营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。
    (五)抓责任落实,强化考核监督。一是明确党建工作责任。制定并印发《党组织书记抓基层党建工作责任清单》,明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,层层签订党建工作责任书,构建起了横向到边、纵向到底的党建责任体系,确保党建工作各项任务落到实处。二是加强党建工作考核评价。建立健全党建工作考核机制,将党建工作纳入各部门、各基层单位年度绩效考核指标体系,占比达到*%,并加大考核结果运用力度,对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励,对党建工作不力的单位负责人进行约谈提醒,全年共表彰优秀党支部*个、优秀党务工作者*名、优秀党员*名,约谈党建工作落实不到位的基层单位负责人*人次,有效推动了党建工作扎实开展。
    二、存在问题及原因分析
    (一)部分基层党组织党建工作活力不足。部分党支部在开展党建活动时,形式较为单一,缺乏创新性和吸引力,党员参与的积极性不高。一些党建活动与实际工作结合不够紧密,存在“两张皮”的现象,未能充分发挥党建引领作用,对业务工作的促进效果不够明显。主要原因:一是部分党支部书记对党建工作的重视程度不够,存在重业务、轻党建的思想,缺乏主动谋划党建工作的意识和能力,习惯于按部就班地完成上级交办的任务,缺乏创新思维和探索精神。二是对党建工作与业务工作融合的方法和路径研究不够深入,没有找准二者的结合点,导致党建活动缺乏针对性和实效性。
    (二)党务干部队伍专业化水平有待提高。部分党务干部党建业务知识不够扎实,对新形势下党建工作的新要求、新任务掌握不够准确,在开展党建工作时存在一些不规范的地方。例如,在发展党员、组织生活会等工作环节中,个别党务干部对相关程序和要求理解不够透彻,影响了工作质量。主要原因:一方面,对党务干部的培训力度还需进一步加大,虽然组织了一些培训活动,但培训的系统性、针对性还不够强,不能完全满足党务干部不断提升业务能力的需求。另一方面,部分党务干部自身缺乏学习的主动性和自觉性,没有及时跟进学习党建领域的新知识、新政策,导致业务水平提升较慢。
    (三)党员教育管理的精准度不够。党员教育内容和方式缺乏差异化,没有充分考虑不同岗位、不同年龄段党员的特点和需求,教育内容往往“一刀切”,教育方式多以集中学习、会议传达为主,缺乏灵活性和多样性,导致党员教育效果参差不齐,部分党员参与学习的积极性不高。主要原因:一是在党员教育管理工作中缺乏深入调研,对党员队伍的结构特点和实际需求了解不够全面,未能制定出更加精准有效的教育管理方案。二是在教育资源整合和创新教育方式方法方面存在不足,没有充分利用现代信息技术等手段拓展党员教育的渠道和形式,难以满足党员多元化的学习需求。
    三、下一步整改措施
    (一)创新党建活动形式,增强党建工作活力。加强党建工作创新意识培养,组织党支部书记参加党建工作创新专题培训,学习借鉴先进单位的党建工作经验和创新做法,引导党支部书记树立创新思维,鼓励他们结合本支部实际情况,积极探索党建工作新形式、新方法。定期开展党 ……(未完,全文共3386字,当前只显示1881字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业党委书记2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告

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