濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎�  |  濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠  |  缂佹梹鐟ラ崬鎾箹濠婂懎鍋�  |  濞村吋鑹鹃幉铏櫠閻愭祴鍋撻敓锟� | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟�
闁哄倸娲ㄩ悵鐑藉绩閹澘鐎柡宥呮搐閸n垶鏁嶉敓锟�50闁稿骏鎷�/1濞戞搩浜濆﹢鈧柨娑虫嫹100闁稿骏鎷�/濞戞挴鍋撴鐐舵彧缁憋拷200闁稿骏鎷�/濞戞挸顦崟楣冩晬閿燂拷300闁稿骏鎷�/婵﹢鏅茬粻娆撳Υ閿燂拷闁绘劗顢婄换鏍煂鐏炵偓鏆滃ù鐙呮嫹闁哄牜鍓涢悵顖炲嫉瀹ュ懎顫ゅù鍏济繛宥夋晬閿燂拷闂傚啫鎳撻浼村嫉椤掑倻褰查柟纰樺亾闁哄牆顦伴弸鍐博閻樻彃寮块柡鍌氭祫缁憋拷闁稿繗娉涢悾鐘诲绩閹澘鐎紓鍐╁灩閻濐垶寮崶鈺冨娇闁挎稑鏈崹婊勭椤掆偓閺佹牠宕濆☉妯虹盎濞戞挸顑堝ù鍥Υ閿燂拷
闁绘劘顫夐婵囩▔鐎n厽绁版慨婵勫€濋妴澶庣疀椤愶絽绁归柡鍌滄嚀缁憋拷闁靛棌鍋撻柣鎴弮濡剟寮借箛鏇熺獥闁挎冻鎷�婵ɑ鍨崇€靛矂鎮介悢鍛娿仧濞村吋鑹鹃顕€鎮¤椤ュ懘寮婚妷锔界稄闁哄偊鎷�
标题:市国资委党委2025年党建工作要点
市国资委党委2025年党建工作要点

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年,是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局之年,也是市国资国企改革发展迈向新征程、开创新局面的奋进之年。市国资委党委党建工作责任重大、使命光荣。站在时代潮头,我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧紧围绕中心工作,聚焦主责主业,坚定不移推动国资系统党建工作全面过硬、全面进步,为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚如磐石的政治保障与强大动力支撑,以高质量党建引领国资国企高质量发展开启新篇章。
一、聚焦思想引领,推动思想建设达成“铸魂育人”之效
(一)强化理论学习机制。制定详细的党委理论学习中心组学习计划,每月至少开展1次集中学习研讨;督促基层党组织落实“三会一课”制度,定期组织党员学习党的最新理论成果;建立学习心得交 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略678字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市国资委党委2025年党建工
  • 市国资委党委书记在国资国企系统2024年党风廉政述职评议会上的讲话稿

  • 市国资委党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料

  • 市国资委党委2024年党风廉政建设工作情况报告

  • 市国资委2024年度抓基层党建工作述职报告

  • 市国资委党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

  • 公司集团党委党建工作总结

  • 在2024年全市国资国企工作会议暨国企改革深化提升行动推进会上的汇报发言

  • 在全市国资国企系统传达学习2024年中央经济工作会议精神大会上的讲话

  • 在市国资委党委(扩大)会议暨专题传达学习2024年中央经济工作会议精神大会上的讲话

  • 在全市国资国企系统领导干部大会上的讲话(专题传达学习2024年中央经济工作会议精神)

  • 市国资委党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料

  • 2024年度党委党委(党组)普法履职评议报告

  • 市国资委2024年工作情况总结及2025年工作计划

  • ,针对不同岗位、不同层级党员开展针对性培训,全年不少于4次;结合实际工作需求,设置业务技能、党性修养等课程模块;邀请行业先进模范、优秀党员分享经验,发挥榜样引领作用;建立党员培训效果评估机制,通过考试、问卷调查等方式检验学习成果,及时改进培训内容。
    (三)健全党员考核评价。完善党员考核指标体系,从思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行量化考核;采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式,确保评价全面客观;强化考核结果运用,将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩,对优秀党员进行表彰奖励,对不合格党员依规进行处置。
    (四)激励党员担当作为。设立党员先锋岗、责任区,引导党员在重点项目、急难险重任务中发挥带头作用,全年创建不少于10个;开展党员承诺践诺活动,党员围绕岗位工作制定承诺事项并公开接受监督;搭建党员创新实践平台,鼓励党员参与国资国企改革创新举措,对有突出贡献的党员给予专项奖励;加强对困难党员的关心关爱,建立帮扶机制,定期走访慰问。
    三、聚焦党业融合,推动组织建设做到“强本固基”
    (一)完善党组织设置。结合国资国企改革发展实际,及时调整优化党组织架构,确保党的组织覆盖和工作覆盖无死角;加强对新组建、重组企业党组织的指导,帮助其规范组建和开展工作;在重点项目、产业链上建立临时党组织或联合党组织,促进协同发展;定期对党组织设置情况进行梳理排查,发现问题及时整改。
    (二)强化党组织功能发挥。明确各级党组织在国资国企发展中的职责定位,制定责任清单;推动党组织参与企业重大决策,完善前置研究讨论事项清单和工作流程;开展党组织书记抓党建述职评议考核,压实党建工作责任;建立党组织工作成效评估机制,以企业经营业绩、社会贡献等指标衡量党组织作用发挥情况。
    (三)促进党建与业务深度融合。围绕国资国企中心工作,开展“一企一品”党建品牌创建活动,每个企业至少打造1个特色党建品牌;建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制,将党建工作纳入企业绩效考核体系;推动党员干部在项目攻坚、市场拓展、科技创新等业务领域发挥引领作用,实现党建引领业务发展;组织开展党建与业务融合案例征集和经验交流活动,推广好的做法。
    (四)加强基层党组织标准化建设。制定基层党组织标准化建设工作手册,明确组织建设、队伍建设、活动开展等方面的标准规范;开展基层党组织达标创建活动,按照标准进行自查自纠、整改提升,确保达标率逐年提升;加强对基层党务工作者的培训,提高其业务能力,全年组织不少于2次专题培训;定期对基层党组织标准化建设情况进行检查验收,对先进党组织进行表彰,对后进党组织进行帮扶督促。
    四、聚焦党风廉政,推动作风建设营造“风清气正”氛围
    (一)加强廉政教育宣传。制定年度党风廉政教育计划,定期组织党员干部学习党纪国法、廉政法规等内容,每月至少开展1次集中学习;开展警示教育活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式,增强党员干部廉洁自律意识,全年不少于3次;利用内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台,宣传廉政文化和廉洁从业要求,营造良好氛围;开展廉政谈话活动,做到“逢提必谈、逢进必谈、逢节必谈”,及时提醒党员干部廉洁自律。
    (二)完善廉政风险防控机制。对国资系统各岗位进行廉政 ……(未完,全文共2930字,当前只显示1764字,请阅读下面提示信息。收藏市国资委党委2025年党建工作要点

    上一篇:国有企业党委2024年落实全面从严治党工作情况汇报
    下一篇:支部书记党课:不断锤炼本领,做德才兼备、清正廉洁的新时代党员干部

    相关栏目:党委 七一党建专题 计划规划 



    濞寸姵枪閸ㄥ倿寮告笟鈧埀顒傚枎缁辨垿鏌呴敓锟� 闁硅埖娲滄灙闁告梻濮崇槐浼村川閿燂拷 婵炲鍔岄崬锟� 闁谎冾煼濡撅拷 闁烩偓鍔忛褰掑础閺囩喎顥濋悹鎰剁畱瑜帮拷 闁告帡鏀遍弻濠傤潰閵堝鈧拷

    閺夆晜鏌ㄥú鏍純閺嶎厹鈧拷 | 閻犱礁褰炵拹鐔革純閺嶎厹鈧拷 | 闁告梻濮撮崣鍡涘绩閹増顥� | 闁艰鲸姊婚柈瀵哥博濞嗘挻姣� | 濡絾鐗犻妴澶愭儌婵犳碍顎� | 濞村吋鑹鹃幉鍐测枖閵娿儱鏂€ | 婵炲棎鍨肩换瀣箮閺囩妼锟� | 濞寸媴绲介崯鎾诲棘閸モ晝褰� | 闁哄牜鍓涢悵顖滄暜椤旂厧袠 | 婵懓娲﹂娆撳棘鐟欏嫮銆�
    濞戞搩鍘煎畷鏇熺閻戞ḿ姣岄柛蹇撳船閹蜂即宕堕幋鎺嶇箚闁诡収鍨鍥ㄧ▔濮樿泛鍔CP濠㈣泛娲﹂、宥嗘償韫囨挸濞囬柨娑虫嫹闂侇垯鐥塁P濠㈣鎷�18027574闁告瑱鎷�-2

    Copyright © 2002-2025 闊浂鍋呴弸鍐磾閿燂拷 閻犲洨鏌夐鍥ㄦ媴韫囨梹鎷辩紒鏃€鐟ラ悡娆撳触閿燂拷fanwy.cn

    闁哄牜鍓涢悵顖涘濮橆剚鍠呴悗骞垮灪濠€鍥晬濮樺啿鍔栭柤棰佺缁椻偓 濞村吋鑹鹃幉宕団偓骞垮灪濠€鍥ь嚗椤旇绻嗛柛娆忓殩缁辩櫞anwycn


    闁靛棙鐗旈崬顒勫礃濞嗗海鐟╅柣鈧妼娴滄洘绌遍垾鍐插▏闁挎稒鐡�912986闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢QQ闁挎冻鎷�524523809闁靛棌鍋撳ù鐙呯到閸熸挻绋夐幘鑸垫殢闂侇収鍠氶鍫ユ晬濮濈窋ouxian@126.com闁靛棴鎷�