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标题:学习《致加西亚的一封信》演讲稿

  牵手鲁阳
  机修化工团支部—××
  相信每一位鲁阳员工都已读过《致加西亚的信》和《行动手册》这两本书了。不知道大家读完以后心里是怎样的一种感觉,而我当时的感觉是茅塞顿开,豁然开朗,原来我在工作生活中时遇到的种种矛盾和各种各样的困惑,早在一百多年前,已经被这本书的作者阿尔伯特、哈伯德所点破。他告诉我们做一名合格的员工,应该以怎样的心态干好工作;他教会了我们面对工作时要积极主动,主动的承担责任,主动的负起义务,主动的向领导汇报,主动的与同时搞好协作,珍惜你现在所拥有的一切。
  书中的语言通俗而又犀利,这让我想到?si逞赶壬K淙凰堑谋尘坝兴煌欢堑乃肌 ǹ煳耐鴋ttp://www.fanwy.cn省略485字,正式会员可完整阅读)…… 
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激被一种周而复始的劳作代替后,你会觉得生活的平淡,工作的寞然无味;你会变的茫然而牢骚满腹。你在抱怨工作环境的恶劣、薪水的不等和不被领导重视的落寞。静下来的时候,你有没有想过当初那个朝气蓬勃、充满理想和抱负的人哪儿去了?这个时候的你忘记了当初找工作时的艰难,忘记了是谁敞开了大门,让你二十年来能够用自己的双手挣钱养活自己。
  说句心里话,前面说的这些表现也包括我自己在内,读过致加西亚的信,是罗文这个平凡而有伟大的形象感染教育了我,让我反省,催我奋进,让我静下心来做一番冷静的思考,鲁阳正需要罗文式的人,从入厂那天起,就融入企业,进入角色,把鲁阳当作家,把自己看成这个家的主人。当我们接受一项生产任务时,就全身心的投入满腔的热情,积极主动的去完成。不等,不靠,不推诿,也不需要班长、厂长甚至经理的监督和催促。摆正自己的位置,并把这样的心态一直持续下去,年复一年,日复一日,如此做的最大受益者是自己,过的最充实的亦是自己。
  我们是鲁阳公司的员工,我们的天职是服从公司的命令,尽职尽责的干好自己的本职工作。作为生产一线的员工,我们直接参与生产,我们要深挖内部潜能,注重过程控制,从节约每一度电,每一滴水,每一个螺丝钉做起,力争把产品的质量做到极至,把成本降到极至,这是我们应该承担的责任,也是我们义不容辞的义务,更是我们的本份。
  罗文在送信途中危机四伏,所面对的枪林弹雨,看得见摸得着;而我们所面对的竞争却是无形而又残酷的。我们靠的是产品质量、信誉和服务,也许大家已注意到了今年公司一系列方针、政策的改革,以及分厂制的形成,对于车间来说,对成本物耗的控制,对产品质量的把关,甚至对设备的运转情况都细化到了个人,并加大了奖罚力度。我想这并非是公司有意为难员工,而是市场竞争所逼。我们必须苦练内功,提高核心竞争力才能不至于落后;因为落后我们将面临什么,彼此心中都很清楚。
  2004年,公司生产经营目标是产销值2.5亿,利税5600万元。乍听起来,这么庞大的数字,好象我们点滴的工作没多大关系,可是,鲁阳的事业是我们大家的事业,同样需要一砖一瓦的累积,同样需要大家的团结协作;因为她的兴衰决定着每一个人,甚至每一个家庭的幸福。
  我们得到一份工作不容易,而成为一名优秀的员工会更难。既然我们来到?si逞艄荆鸵σ愿埃迅咧柿?……(未完,全文共2096字,当前只显示1262字,请阅读下面提示信息。收藏学习《致加西亚的一封信》演讲稿

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