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标题:公司一把手2024年民主生活会对照检查材料 |
公司一把手2024年民主生活会对照检查材料 按照集团党委关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》以及有关党内法规制度,认真对照“四个带头”的要求,结合自身思想和工作实际,进行了深刻的自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下: 一、存在的问题 (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是深刻领悟丰富内涵还不够。对“两个确立”的深刻内涵和重大意义的理解还不够透彻,在将党的创新理论融入具体工作实践、推动宾馆改革发展的过程中,思路还不够开阔,方法还不够丰富,措施还不够得力。向班子成员和全体职工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。二是增强政z-m感意识还不够。在分析判断敏感问题特别是意识形态领域问题上,还缺乏必要的政治警惕性,注重了抓经营生产,弱化了职工意识形态方面的教育引导;对 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略667字,正式会员可完整阅读)…… (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”不够到位。在落实全面从严治党主体责任上,思想认识还不够深刻,压力传导还不够到位,有层层递减的现象;抓党风廉政建设的工作思路在适应新形势需要上还需持续加强,存在经验主义,习惯于用老办法做新形势下的廉政工作,对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确,廉政教育的方式方法比较单一。二是队伍管理还需持续加强。虽然能够发挥“头雁”作用,带领班子成员增强修养、严守纪律,砥砺作风,但对班子成员监督管理缺乏常态化的_措施和有效手段,人性化的管理和输出较多,教育引导和激励监督方面的措施和办法不强。对中层管理人员平时提要求、压担子多,交流思想、沟通工作少,嘴上喊的多,真正打板子少。三是在纪律意识上还需提升。在认真执行管理局和集团党委决议决定上,执行力和落实力有所欠缺;在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少,工作上还存在一些亟待改进的地方;没有按照最严格的标准要求自己,党性党风党纪方面标杆还不够高,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强。 二、原因剖析 (一)理论学习欠深入,系统掌握待加强。虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心。对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性。缺乏主动学习的自觉性和主动性,被动地接受学习。 (二)党性修养有懈怠,纪律意识需紧绷。随着工作年限的增加逐渐放松了对自己的严格要求。在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟;在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场。 (三)担当精神显不足,创新意识待提升。在工作中有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气。在面对困难和挑战时缺乏创新意识和创新精神,依赖于传统的工作方法,没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段。 (四)全面从严责任轻,落实力度需加大。在工作中没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上。在履行“一岗双责”方面还需进一步提升;在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度;在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想。 三、整改措施和努力 ……(未完,全文共3120字,当前只显示1733字,请阅读下面提示信息。收藏公司一把手2024年民主生活会对照检查材料) 上一篇:2024年青年干部培训班培训感悟:以实干践行岗位初心用奋斗书写青春建功 下一篇:国有企业2024年落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告 相关栏目:公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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