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标题:党员干部2024年组织生活会对照检查发言提纲
党员干部2024年组织生活会对照检查发言提纲


按照局党组关于召开2024年组织生活会的工作部署,我以高度的政治责任感和严谨认真的态度,深入学习党的二十大及二十届三中全会精神,系统研读党内法规,重点领悟《党章》《条例》等核心党规要求,结合基层工作的实际,认真查摆自身在思想认识、工作作风、履职担当等方面存在的不足。现将个人对照检查情况汇报如下,恳请同志们批评指正,以帮助我进一步提升思想境界、改进工作作风、强化责任担当。
一、上年度组织生活会问题整改落实情况
一年来,我以朝受命、夕饮冰的紧迫感推进整改,着力破除表层整改纸面整改的窠臼,在破与立的辩证统一中实现了三个重构。
(一)重构认知坐标系,在思想破冰中校准信仰航向。针对理论学习碎片化问题,建立三维学习体系。以原著原文为经线,逐字逐句深挖思想富矿;以实践体悟为纬线,在疫情防控、社区治理等具体工作中印证真理力量;以自我拷问为纵轴,每日开展理论三问(学了多少?悟了多深?用了何处?)。但理论武装仍存在高原缺氧现象,对两个结合的哲学意蕴理解不透,在 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略763字,正式会员可完整阅读)……
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    (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养呈现潮汐现象,在集中教育期间满格在线,日常工作中却时有掉线卡顿。遵守纪律规矩存在被动防守心态,把不越雷池当作最高标准,缺乏向高标准看齐的自觉追求。作风建设陷入舒适区依赖,对四风新变种警惕性下降,如在精简文件会议后,又衍生出群通知轰炸云端留痕等新型负担,反映出形式主义根除难的深层次矛盾。群众工作存在代际鸿沟,在走访新时代农民工_时,仍沿用送温暖拉家常传统方式,对他们在权益保障、职业发展等方面的深层次诉求把握不准。服务意识出现感官钝化,面对群众反复反映的物业服务问题,虽能按程序转交办理,但缺少刨根问底的较真劲头,未能深究问题背后的制度缺陷。
    (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当精神染上计算器思维,面对棘手问题时,习惯性先算成本账风险账,而非政治账民心账。创新勇气困于洗碗效应,担心创新出错影响考核,宁做安全系数高的常规动作,不敢闯无人区。工作作风敷衍粗放,监督检查不够细致。在开展纪检监督检查时,有时存在形式化倾向,工作作风不够扎实精细。例如,在对某单位财务账目检查时,未做到逐一细查,仅简单翻阅账目便匆忙得出结论,导致一些违规报销问题被遗漏,直到后续深入调查才发现问题,这反映出自身在执纪监督上的细致性和严谨性仍显不足。在处理群众举报案件时,也存在调查不深入、核查不全面的情况,未能充分倾听群众诉求,导致部分问题未能得到及时有效解决,影响了纪检工作的公信力。监督执纪工作容不得丝毫马虎,必须强化作风建设,杜绝走马观花式的检查,真正做到严谨细致、精准发力,确保每一项监督执纪工作都能落到实处、见到实效。
    (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。存在身份认知错位,潜意识中将管党治党责任归为书记工程班子任务,在民主评议时惜字如金,批评意见往往包裹希望建议的糖衣。日常监督呈现钝化现象,对同事迟到早退等小微问题视而不见,美其名曰顾及情面,实则是斗争精神弱化的具体表现。是思想引导力度不足,未能有效回应错误认知。在日常监督交流中,未能充分发挥思想引导作用,未能将正确的意识形态观念及时传递给所监督单位干部职工。例如,在与干部职工座谈时,对一些错误思想和模糊认识未能及时纠正,对个别干部职工认为反腐影响经济发展等错误观点,没有及时进行有力驳斥和正面引导,导致这些错误认知未能得到有效澄清。这暴露出自身在意识形态宣传上的薄弱环节,未能发挥好纪检机关在正本清源、激浊扬清方面的作用。在今后的工作中,必须进一步强化思想引导能力,把握好政治方向,旗帜鲜明地开展正面宣传,确保党的意识形态工作在纪检监督领域真正落地生根。
    三、产生问题的思想根源剖析
    (一)理论武装存在夹生层,世界观改造不彻底。学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,存在物理叠加而非化学反应,把理论体系拆解为孤立知识点,缺乏整体性把握。如同建造知识储物间,虽分门别类整齐码放,却未打通内在逻辑脉络,导致面对复杂矛盾时,难以运用战略思维系统观念破题解题。。
    (二)党性锤炼陷入舒适区,自我革命精神弱化。把组织生活当作规定动作完成,缺少吾日三省吾身的自觉。如同参加思想健身,满足于完成基础训练量,不愿挑战极限重量。在批评与自我批评中,常以工作建议替代思想交锋,让本该红脸出汗的利器沦为隔靴搔痒的工具。
    (三)价值坐标产生漂移度,宗旨意识有所淡化。潜意识中把不出事作为最高追求,淡忘了党员是特殊材料制成的政治基因。如同温水中的青蛙,在日复一日的重复劳动中,逐渐消磨了敢教日月换新天的锐气,滋生出差不多就行的懈怠心理。群众观念出现感官衰减,对民生无小事的理解停留在口号层面,未能转化为将心比心的情感认同 ……(未完,全文共3571字,当前只显示1984字,请阅读下面提示信息。收藏党员干部2024年组织生活会对照检查发言提纲

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