在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话

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标题：在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话

在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话

各位女职工代表、同志们：
春风送暖，万物生辉。在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，我们隆重召开表彰大会，致敬巾帼榜样，凝聚奋进力量。首先，我代表**银行党委，向全行女职工致以节日的问候和崇高的敬意！向今天受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向长期支持妇女事业发展的职工家属和社会各界表示衷心感谢！过去一年，全行女职工以“巾帼不让须眉”的担当，在服务实体经济、推进数字化转型、践行普惠金融中勇挑重担、屡创佳绩，为银行高质量发展注入强劲动能。在此，我围绕“致敬巾帼担当、赋能巾帼成长、激扬巾帼梦想”三个方面，与　……（快文网http://www.fanwy.cn省略481字，正式会员可完整阅读）……　

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怀。从社区金融驿站到乡村振兴一线，女职工用温情服务诠释责任担当。**等32名“巾帼理财师”全年开展反诈宣传280场，守护群众“钱袋子”；**带领的“乡村振兴服务队”走遍45个乡镇，发放助农贷款3.2亿元，让“金融活水”润泽田间地头。她们用脚步丈量民情，以专业赢得信赖，擦亮了**银行的“金字招牌”。
二、赋能巾帼成长：以制度护航职业发展
让每位女性员工享有平等机会、获得全面关怀、实现人生价值，是**银行党委的庄严承诺。
构建“双通道”职业发展体系。建立管理序列与专业序列并行的晋升机制，2024年有45名女职工通过“专家型人才”评审，享受与同级别管理岗位对等待遇；实施“金穗巾帼成长计划”，全年开展数字金融、财富管理等专题培训56场，覆盖女职工2300人次。未来将试点“女性创新工作室”，对科技攻关、产品研发项目给予专项资源倾斜。
打造“全周期”关怀保障体系。升级“女职工关爱行动”：为孕期、哺乳期员工提供弹性工作制及健康管理服务；设立“心理健康驿站”，聘请专业团队提供压力疏导；试点“家庭友好型网点”，配置母婴室、托管区等设施。2025年计划投入500万元改造50家“巾帼暖心驿站”，切实解决后顾之忧。
筑牢“零容忍”权益保护防线。严格执行《反职场性别歧视管理办法》，将性别平等纳入管理者考核指标；开通“巾帼_直通车”，2024年妥善处理职业发展诉求23件，维护女职工合法权益。今年将联合妇联开展“法治护航巾帼梦”普法行动，坚决向隐形歧视说“不”。
三、激扬巾帼梦想：以奋斗绘就未来蓝图
站在2025年新征程起点，我们要以更高站位、更宽视野、更强担当，谱写新时代巾帼华章。
争当服务实体经济的“领航者”。聚焦国家战略，在科技金融、绿色金融、普惠金融中勇担重任。设立“巾帼创新基金”，重点支持女性主导的科创企业服务方案设计；开展“产业链金融攻坚行动”，培育30名女性供应链金融专家，全年目标服务专精特新企业超1000家。
勇做数字化转型的“弄潮儿”。把握人工智能、区块链技术机遇，打造巾帼标杆项目。组织“AI+金融”创新大赛，孵化10个女性主导的数字化场景应用；建立“数字师徒制”，由科技领军人才结对培养200名女性科技骨干，让“她力量”闪耀智慧金融新赛道。
甘为美好生活的“守护者”。在民生服务中彰显 ……（未完，全文共2079字，当前只显示1251字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话）

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