在2025年局信息宣传工作推进会上的讲话
同志们：
在当下信息快速传播、社会高度关注法治建设的时代背景下，做好信息宣传工作，不仅关系到我们司法行政工作能否高效推进，更关乎司法行政系统在社会公众心中的形象塑造以及法治理念的广泛传播。今天，我们召开此次信息宣传工作推进会，目的就是要进一步统一思想、凝聚共识，全面提升我局信息宣传工作的质量和水平，为推动司法行政事业高质量发展营造良好的舆论环境。过去一年，我们在信息宣传工作方面付出了诸多努力，也取得了一定成绩，但同时也暴露出一些不容忽视的问题。我们必须正视这些问题，以此次会议为新的起点，精准发力，全面改进，推动信息宣传工作迈上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、明晰重要意义，提升信息宣传工作站位
（一）搭建沟通桥梁，畅通信息交互渠道。一是助力政策传达落实。信息宣传是上级政策精准传达至基层的关键通道。通过及时、准确地发布各类司法行政相关政策解读信息，能够让基层工作人员清晰把握政策导向和工作要求，确保各项政策在执行过程中不走样、不变形。同时，将基层在政策执行过程中的实际情况、问题反馈等通过信息宣传渠道向上传递，为上级部门调整完善政策提供有力依据，促进政策的不断优化和有效落实。二是促进系统内部交流。在司法行政系统内部，信息宣传搭建起了各部门、各地区之间相互学习、交流经验的桥梁。各单位可以通过信息宣传平台，展示自身在司法行政业务工作中的创新举措、成功经验和典型案例，其他单位能够从中汲取有益做法，结合自身实际加以借鉴应用，实现系统内部资源共享、优势互补，共同推动司法行政工作整体提升。三是加强与社会各界互动。信息宣传为司法行政部门与社会公众、其他相关部门建立起互动沟通的纽带。通过发布工作动态、服务举措等信息，让社会各界了解司法行政工作的职能和作用，增强公众对司法行政工作的认知和理解。同时，积极收集社会各界的意见和建议，及时回应社会关切，能够提升司法行政工作的社会满意度，营造良好的社会舆论氛围。
（二）展现工作成果 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1402字，正式会员可完整阅读）…… 需求。二是人员配备不足。一些单位没有明确专门的信息宣传岗位，信息宣传工作往往由其他业务人员兼职承担。由于兼职人员日常工作任务繁重，难以投入足够的时间和精力开展信息宣传工作，导致信息收集不及时、撰写不专业、发布不及时等问题时有发生，影响了信息宣传工作的质量和效率。三是队伍稳定性差。信息宣传工作需要工作人员具备一定的经验积累和对工作的熟悉程度。但在实际工作中，部分单位的信息宣传人员流动频繁，新老人员交接不顺畅，导致工作缺乏连续性，一些好的工作经验和做法难以传承和发扬，制约了信息宣传工作水平的持续提升。
（三）工作机制不完善。一是职责分工不明确。在信息宣传工作中，存在着各部门职责不清、分工不明的问题。部分单位没有建立起完善的信息宣传工作责任体系，导致在信息收集、撰写、审核、发布等环节出现推诿扯皮、工作衔接不畅等现象，影响了信息宣传工作的整体效率和质量。二是缺乏有效协作。信息宣传工作涉及多个部门和领域，需要各部门之间密切配合、协同作战。然而，目前一些单位内部各部门之间缺乏有效的沟通协作机制，信息流通不畅，难以形成信息宣传工作的强大合力。同时，与外部媒体、相关部门之间的合作也不够紧密，未能充分利用外部资源提升信息宣传工作水平。三是考核激励机制不健全。部分单位没有建立起科学合理的信息宣传工作考核激励机制，对信息宣传工作的考核指标不够明确，考核标准不够细化，激励措施不够有力。导致工作人员开展信息宣传工作的积极性和主动性不高，干多干少一个样，干好干坏一个样，影响了信息宣传工作的持续推进和创新发展。
（四）内容质量不高。一是信息挖掘不深入。一些信息宣传稿件仅仅停留在对工作表面现象的描述上，缺乏对工作背后深层次问题的分析和挖掘。没有充分展现出工作的创新性、特色性和成效性，信息内容平淡无奇，缺乏吸引力和价值，难以引起读者的关注和共鸣。二是时效性不强。信息宣传工作的时效性至关重要。但在实际工作中，部分单位对信息的收集和报送不够及时，导致一些重要工作信息未能在第一时间发布，错过了最佳宣传时机。一些时效性较强的新闻稿件变成了“旧闻”，降低了信息宣传的效果和影响力。三是形式单一。在信息宣传形式上，部分单位主要依赖于传统的文字稿件，对图片、视频、漫画等多元化的宣传形式运用较少。宣传内容的呈现方式不够生动形象，难以适应不同受众的阅读习惯和需求，限制了信息宣传的传播范围和受众_。
（五）宣传渠道有限。一是传统媒体利用不充分。虽然传统媒体在信息传播中仍然具有重要地位，但一些单位在与传统媒体的合作方面存在不足。没有充分利用报纸、电视、广播等传统媒体的传播优势，积极主动地向其投稿、提供新闻素材，导致在传统媒体上的宣传报道较少，难以扩大司法行政工作的社会覆盖面和影响力。二是新媒体平台运用不足。随着互联网技术的快速发展，新媒体平台已成为信息传播的重要渠道。然而，部分单位对新媒体平台的重视程度不够，对微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的运营管理不够专业，发布的信息内容质量不高，更新频率较低，缺乏与受众的互动交流，导致新媒体平台的关注度和粉丝量较少，未能充分发挥新媒体平台在信息宣传工作中的优势。三是内部宣传平台建设滞后。一些单位的内部宣传平台，如内部网站、宣传栏等，存在内容更新不及时、版面设计陈旧、功能不完善等问题。内部宣传平台未能充分发挥其在系统内部信息交流、经验分享、工作展示等方面的作用，影响了信息宣传工作在系统内部的传播效果。
三、聚焦重点任务，全力推动工作提质增效
（一）优化信息内容。一是深度挖掘工作亮点。各单位要积极主动地深入挖掘日常工作中的亮点和特色，从创新工作方法、取得显著成效、解决疑难问题等方面入手，提炼出具有新闻价值和宣传意义的信息素材。对工作亮点进行深入分析和解读，突出其创新性、独特性和可推广性，通过生动的案例和详实的数据，展现司法行政工作的新风貌、新成果。二是强化信息时效性。建立健全信息收集和报送的快速反应机制，确保重要工作信息能够在第一时间被捕捉和整理。对于突发事件、重大活动等，要及时跟进报道，做到信息发布及时、准确。同时，要加强对信息的审核和把关，在保证时效性的前提下，确保信息内容的真实性和可靠性。三是丰富信息呈现形式。在信息撰写过程中，要注重运用多样化的表达方式，除了传统的文字叙述外，合理运用图片、图表、数据等元素，增强信息的直观性和可读性。对于一些复杂的工作内容，可以采用案例分析、专题报道、系列报道等形式，进行深入、全面的解读，满足不同受众的阅读需求。
（二）拓展宣传渠道。一是加强与传统媒体合作。积极主动与报纸、电视、广播等传统媒体建立长期稳定的合作关系，定期向其提供有价值的新闻线索和宣传素材。加强与媒体记者的沟通交流，邀请他们参与司法行政工作的采访报道，通过传统媒体的权威渠道，扩大司法行政工作的社会影响力。同时，要积极争取在传统媒体上开设司法行政专栏或专题节目，对司法行政工作进行深度报道和宣传。二是提升新媒体运营水平。加大对新媒体平台的投入和建设力度，安排专业人员负责新媒体平台的运营管理。制定科学合理的新媒体运营计划，明确发布内容、发布频率和互动策略。注重运用新媒体平台的特点和优势，制作发布形式新颖、内容生动的信息，如短视频、H5页面、直播等，吸引更多受众的关注和参与。加强与新媒体平台用户的互动交流，及时回复用户的留言和评论，增强用户粘性和平台活跃度。三是完善内部宣传平台。加强对内部网站、宣传栏等内部宣传平台的建设和管理，定期更新平台内容，优化版面设计，完善平台功能。充分利用内部宣传平台，及时发布工作动态、政策法规、经验交流等信息，为系统内部人员提供便捷的信息交流和学习平台。同时，要加强对内部宣传平台的安全管理，确保信息安全。
（三）加强队伍建设。一是充实专业人才。通过公开招聘、人才引进等方式，选拔一批具有新闻传播、中文写作、新媒体运营等专业背景的人才充实到信息宣传队伍中来。同时，注重从系统内部选拔培养有潜力、有热情的人员从事信息宣传工作，优化信息宣传队伍的人员结构，提高队伍的整体素质。二是强化业务培训。制定系统的信息宣传业务培训计划，定期组织开展信息宣传业务培训活动。培训内容包括新闻写作技巧、摄影摄像技术、新媒体运营、yq应对等方面，邀请业内专家、资深媒体人进行授课。通过培训，不断提升信息宣传工作人员的业务能力和综合素质，打造一支政治过硬、业务精湛的信息宣传铁军。三是建立人才激励机制。建立健全信息宣传人才激励机制，对在信息宣传工作中表现突出、取得显著成绩的人员给予表彰和奖励。在职称晋升、绩效考核、评先评优等方面，对信息宣传工作人员予以适当倾斜，充分调动他们的工作积极性和主动性，激发他们的创新创造活力。
（四）完善工作机制。一是明确职责分工。建立健全信息宣传工作责任体系，明确各部门在信息宣传工作中的职责分 ……（未完，全文共7572字，当前只显示3646字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年局信息宣传工作推进会上的讲话）
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