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| 标题：在2025年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话 |
| 在2025年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话 同志们： 作风建设，关乎党和政府的形象，关乎人民群众的切身利益，关乎街道各项事业的发展大局。刚才，我们深入学习了习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表的重要讲话精神，以及中央省市区各级纪委全会上的相关精神。这一系列重要精神，为我们开展“作风转变年”活动指明了方向，提供了根本遵循。我们必须深刻领会，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，以坚定的决心、有力的举措，扎实推进“作风转变年”活动，为**街道的高质量发展注入强大动力。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识作风转变的重要意义 （一）作风转变是践行党的宗旨的必然要求。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们一切工作的出发点和落脚点。优良的工作作风，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带。只有保持良好作风，我们才能真正了解群众的需求和期盼，将工作做到群众的心坎上。从宏观数据来看，近年来，随着作风建设的不断推进，群众对政府工作的满意度逐年提升。在去年的一项调查中，我街道群众对公共服务的满意度达到了**％，这充分证明了作风建设对提升群众幸福感的重要作用。我们要时刻牢记党的宗旨，把人民放在心中最高位置，以实际行动践行初心使命。 （二）作风转变是推动街道发展的重要保障。**街道 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略952字，正式会员可完整阅读）…… （三）服务群众方面。一是服务意识淡薄。部分干部对群众的态度冷漠，缺乏热情和耐心。在接待群众来访时，不能认真倾听群众的诉求，甚至出现推诿、刁难群众的现象。这些行为严重损害了政府与群众的关系。二是服务能力不足。一些干部业务知识不扎实，对相关政策法规了解不够，在为群众提供服务时，无法准确解答群众的问题。在处理复杂问题时，缺乏有效的沟通技巧和解决问题的能力。三是服务渠道不够畅通。群众反映问题的渠道不够多样化，信息反馈机制不够完善。一些群众不知道通过什么途径反映问题，或者反映的问题得不到及时处理和反馈。 （四）廉洁自律方面。一是纪律意识不够强。部分干部对党纪国法和规章制度缺乏敬畏之心，存在违反工作纪律和廉洁纪律的行为。如迟到早退、工作时间玩游戏、接受服务对象礼品等。二是廉政风险防控不到位。在一些重点领域和关键环节，如项目审批、资金使用、工程建设等，存在廉政风险隐患。相关的监督机制不够健全，对廉政风险的排查和防范工作不够深入。三是廉洁文化建设有待加强。对廉洁文化的宣传和教育不够重视，未能形成浓厚的廉洁氛围。干部的廉洁自律意识未能得到有效提升，廉洁文化的引领和约束作用未能充分发挥。 三、强化责任担当，切实推动作风转变的落地见效 （一）加强理论学习，提高政治素养。一是丰富学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合，通过举办专题讲座、开展研讨交流、组织实地调研等方式，增强学习的针对性和实效性。定期邀请专家学者进行授课，解读党的最新理论和政策法规。二是注重学以致用。引导干部将所学理论知识运用到实际工作中，切实解决工作中的实际问题。鼓励干部撰写学习心得和调研报告，分享学习成果和工作经验。三是建立学习长效机制。制定详细的学习计划，明确学习内容和时间安排。加强对干部学习情况的考核评价，将学习成果纳入干部年度考核体系。 （二）优化工作流程，提高工作效率。一是梳理工作流程。对街道各项工作流程进行全面梳理，查找存在的问题和不足，简化繁琐环节，提高工作效率。建立工作流程动态调整机制，根据工作实际及时进行优化。二是加强信息化建设。充分利用现代信息技术，推进政务信息化建设。建立街道综合管理信息平台，实现信息共享和业务协同。推广电子政务，提高办公自动化水平。三是建立健全工作制度。完善工作责任制、限时办结制、首问负责制等工作制度，明确工作职责和工作标准。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。 （三）增强服务意识，提升服务水平。一是开展服务培训。定期组织干部参加服务意识和业务能力培训，提高干部的服务水平和综合素质。邀请专业人士进行服务礼仪和沟通技巧培训，提升干部与群众的沟通能力。二是拓宽服务渠道。建立多元化的服务渠道，方便群众反映问题和办理业务。设立街道便民服务热线，开通网上办事大厅，实现线上线下服务相结合。三是加强服务监督。建立健全服务监督机制，加强对干部服务质量的监督和评价。通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛收集群众的意见和建议，及时改进服务工作。 （四）加强廉洁教育，严守纪律底线。一是开展廉政教育活动。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对干部的廉洁教育。定期组织干部学习党纪国法和廉洁自律规定，增强干部的纪律意识和规矩意识。二是完善廉政风险防控机制。对街道各项工作进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域和关键环节的监督。建立廉政风险预警机制，及时发现和处理廉政风险隐患。三是强化监督执纪问责。加强对干部廉洁自律情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。对发现的问题，要及时进行通报批评，追究相关人员的责任。 （五）强化监督考核，确保工作落实。一是建立健全监督机制。加强对街道各项工作的监督，建立内部监督与外部监督相结合的监督体系。充分发挥街道纪工委的监督作用，加强对干部工作作风和廉洁自律情况的监督检查。同时，积极邀请群众和社会各界参与监督，拓宽监督渠道。二是完善考核评价体系。制定科学合理的考核评价指标，将作风建设纳入干部年度考核、绩效考核和评先评优的重要内容。建立健全考核评价机制，确保考核结果真实客观、公平公正。三是严格责任追究。对工作落实不力、作风问题突出的干部，要严肃追究责任。根据情节轻重，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行问责，形成有力的震慑。 四、立足当前工作，以 ……（未完，全文共4456字，当前只显示2476字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年街道“作风转变年”活动推进会上的讲话） 上一篇：在“政策大讲堂”上的动员讲话 下一篇：校党委书记在学校2025年全面从严治党工作会议上的讲话 相关栏目：社区 乡镇社区 作风 教育 创建活动 |
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