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标题:在2025年市水务重点项目一季度推进会上的讲话 |
在2025年市水务重点项目一季度推进会上的讲话 同志们: 水务项目建设关乎城市发展根基,对保障民生、促进经济社会可持续发展起着关键作用。一季度作为全年工作的起始阶段,抓好重点水务项目推进,实现“开门红”,对完成全年目标任务意义重大。我们要以高度的责任感和紧迫感,全力以赴投入到项目建设工作中,为我市水务事业高质量发展奠定坚实基础。下面,我讲几点意见。 一、提高思想认识,明确水务项目重要意义 (一)水务项目是保障民生福祉的关键支撑。水务工作与群众生活息息相关,从日常的供水保障到防洪排涝安全,每一项水务项目都直接影响着市民的生活质量。统计数据显示,城市供水普及率每提升1个百分点,就能惠及数万居民,让更多人用上安全、稳定的自来水。在防洪排涝方面,完善的水利设施能够有效抵御洪水侵袭,减少洪涝灾害对群众生命财产的损失。通过本地实际调研也发现,那些水利设施完备的区域,居民的安全感和幸福感明显更高。我们推进水务项目建设,就是在为群众办实事、解难题,是践行以人民为中心发展思想的具体体现。 (二)水务项目是推动经济发展的重要引擎。水务项目建设具有强大的产业带动效应。一方面,项目建设过程中需要大量的建筑材料、机械设备以及人力投入,能够直接拉动相关产业的发展,促进经济增长。据行业调研报告显示,每投资1亿元的水务项目,能够带动上下游产业增加产值数亿元。另一方面,优质的水务基础设施能够改善营商环境,吸引更多的投资。稳定的供水和良好的水环境是企业生产经营的基本保障,能够增强城市的吸引 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1077字,正式会员可完整阅读)…… 三、加速前期工作,确保项目有序推进 (一)精准把握政策,做好项目谋划。一是深入研究政策导向。密切关注国家和省市关于水务行业的政策动态,深入研究相关政策文件,准确把握政策导向。结合我市实际情况,找准政策与项目的契合点,谋划一批符合政策要求、具有前瞻性和可行性的水务项目。例如,根据国家关于水资源节约与保护的政策,谋划节水灌溉、中水回用等项目;根据乡村振兴战略,谋划农村供水保障、水环境治理等项目。二是开展项目前期调研。对谋划的项目进行深入细致的前期调研,全面了解项目的建设背景、必要性、可行性以及市场需求等情况。通过实地勘察、数据分析、专家论证等方式,收集项目相关信息,为项目的科学决策提供依据。同时,要加强与相关部门和单位的沟通协调,征求各方意见,确保项目谋划的科学性和合理性。三是优化项目策划方案。根据前期调研结果,精心编制项目策划方案。在方案编制过程中,要注重项目的功能定位、建设规模、技术路线、投资估算等关键内容的优化。邀请专业机构和专家对项目策划方案进行评审,充分论证方案的可行性和合理性,确保项目策划方案具有较高的质量和水平。 (二)加快手续办理,缩短前期周期。一是建立手续办理台账。对重点水务项目的前期手续进行梳理,建立详细的手续办理台账。明确各项手续的办理部门、办理流程、办理时限和责任人,确保手续办理工作有序推进。同时,要根据台账实时跟踪手续办理进展情况,及时发现问题并协调解决。二是加强部门沟通协调。积极与发改、自然资源、生态环境等相关部门沟通协调,争取各部门对水务项目前期工作的支持。建立健全部门联动机制,加强信息共享和工作协同,形成工作合力。对于手续办理过程中遇到的困难和问题,要及时与相关部门沟通协商,寻求解决方案,确保手续办理顺利进行。三是优化审批流程。积极推动相关部门优化水务项目前期手续的审批流程,提高审批效率。对于符合条件的项目,要按照“容缺受理”“告知承诺制”等改革措施,加快审批进度。同时,要加强对审批过程的监督和管理,确保审批工作规范、公正、高效。 (三)保障资金投入,夯实项目基础。一是积极争取上级资金支持。加强对国家和省市各类资金政策的研究,积极组织项目申报,争取上级资金支持。认真做好项目申报材料的编制工作,确保材料真实、准确、完整,提高项目申报的成功率。同时,要加强与上级部门的沟通协调,及时了解项目申报进展情况,争取更多的资金支持。二是拓宽项目融资渠道。创新项目融资方式,拓宽项目融资渠道。积极探索采用政府和社会资本合作(PPP)、专项债券、银行贷款等多种融资模式,吸引社会资本参与水务项目建设。加强与金融机构的合作,争取金融机构对水务项目的信贷支持。同时,要合理安排项目资金,优化资金使用结构,提高资金使用效益。三是强化资金管理监督。建立健全项目资金管理制度,加强对资金使用的管理和监督。严格执行财务制度,规范资金使用流程,确保资金专款专用。加强对资金使用情况的审计和检查,对违规使用资金的行为要严肃查处,确保资金安全、规范、高效使用。 (四)加强人才支撑,提升工作能力。一是引进专业人才。根据水务项目前期工作的需要,加大专业人才的引进力度。重点引进具有水利工程、环境科学、项目管理等专业背景的人才,充实项目前期工作队伍。通过提供良好的工作环境、待遇和发展空间,吸引优秀人才投身水务事业。二是加强人才培训。定期组织项目前期工作人员参加业务培训,提高其专业素质和业务能力。培训内容包括政策法规、项目策划、工程设计、手续办理等方面。邀请行业专家和业务骨干进行授课,通过案例分析、经验分享等方式,提升培训效果。同时,鼓励工作人员自主学习,不断更新知识结构,提高工作水平。三是建立人才激励机制。建立健全人才激励机制,充分调动项目前期工作人员的积极性和创造性。对在项目前期工作中表现突出的人员,要给予表彰和奖励,在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。通过激励机制,营造良好的人才发展环境,激发人才的创新活力和工作热情。 四、强化统筹调度,保障项目高效实施 (一)建立健全调度机制。一是明确调度职责分工。建立完善的项目调度机制,明确各部门在项目调度中的职责分工。市水务局要发挥牵头作用,负责统筹协调全市重点水务项目的调度工作;各项目主管部门要负责本部门所管项目的调度和推进;项目建设单位要具体负责项目的实施和进度把控。各部门要密切配合,形成工作合力。二是 ……(未完,全文共5813字,当前只显示2798字,请阅读下面提示信息。收藏在2025年市水务重点项目一季度推进会上的讲话) 上一篇:在2025年全区文化和旅游资源普查工作部署会上的讲话 下一篇:部门“新老交流携手并进”座谈会的发言 相关栏目:水利 季度半年 |
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