妫f牠銆夐惂濠氭  |  娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И  |  缁旀瑥鍞撮幖婊呭偍  |  娴兼艾鎲虫晶鐐测偓锟� | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌�
閺傚洨鐝烽弨鎯板瀭閺嶅洤鍣敍锟�50閸忥拷/1娑擃亝婀€閿涳拷100閸忥拷/娑撯偓楠炶揪绱�200閸忥拷/娑撳鍕鹃敍锟�300閸忥拷/濮橀晲绠欓妴锟�閻愮绻栭柌灞炬暜娴狅拷閺堫剛鐝張宥呭娴兼ê濞嶉敍锟�闂冨懓顕伴張顒傜彲閹碘偓閺堝鏋冪粩鐘插弿閺傚浄绱�閸忚泛鐣犻弨鎯板瀭缂冩垹鐝弬鍥╃彿閿涘本鍨滄禒顒€鏁栭崝娑樺簻娑撳娴囬妴锟�
閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐e祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷
标题:青工技能振兴计划的实践与做法

  夯实基础 完善机制 寻求突破 搭建平台全面推进青工技能振兴计划
  多年来,共青团郑州市委根据团中央、团省委深入实施“青工技能振兴计划”的部署,按照“完善激励机制、寻求政策突破、全员广泛参与、提高青工素质”的工作思路,从抓技术培训、技能竞赛、职业技能鉴定、机制建设、舆论宣传入手,科学整合以往的工作项目,以实施青工技能月为载体,以广泛开展导师带徒活动、青年岗位能手活动、创 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略321字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:青工技能振兴计划的实践与做法
  入党思想汇报:十二五计划的认识
  2010年12月入党思想汇报:十二五计划的…
  环保局关于“十一五”期间及2010年度工作…
  县农业局关于“十一五”工作总结及“十二五”…
  学院在创先争优活动中实施"三创六进"行动计…
  县人事局(编办)关于2009年工作总结及2…
  县人民政府关于实施农民收入翻番计划的实施意见
  镇人民政府关于2008年工作情况和2009…
  农业局关于2008年重点工作完成情况及20…
  **乡关于2009年上半年工作总结和下半年…
、经贸、金融、法律等新知识、新技能培训,提高青工综合素质。另一方面广泛深入开展“导师带徒”活动。通过具有技术优势、经验优势和良好职业道德的导师对徒弟的帮带,使青年职工的基本业务技能和处理常见问题的能力得到不断提升。活动中,我们注重提高青工的科技素质,并鼓励一个徒弟拜多工种导师,培养适应企业发展的一专多能人才,逐步实现青年技术工人由适应型向开放型、由单一型向复合型的转变。导师带徒活动极大地调动了广大青工钻研业务、苦练内功的热情,培养了尊师爱徒的良好风气,成为提高青工技能水平的有效岗位训练形式。
  二、抓技能竞赛,激发青工学技成才的热情
  一是广泛开展青工技术练兵、比武活动。自94年以来,团市委每年都要联合劳动、经贸、工会等部门开展以青工技术练兵、技术比武为主要内容的郑州市青工技能月活动。在青工技能月期间,各企业都要组织开展大规模的技术练兵和企业级技术比武活动。在此基础上,团市委选择部分工种,举办市级比武,并对获得名次的选手进行表彰奖励。我们按照“立足基层,务求实效”的原则,不断创新活动内容和方式,提高活动的创新含量和科技含量,赋予青工技能月新的内涵和生命力。青工技能月活动中,团市委还组织了青工绝技绝活展示、先进操作法推广等活动,受到企业和广大青工的普遍欢迎,使群众性青工学练技能的活动高潮迭起。
  二是着力培养青年岗位能手,引导青工争做本岗位的能工巧匠、行家里手。多年来,郑州团市委以岗位文明、岗位技能、岗位效益为主要内容,以严格、规范的岗位训练为基本途径,广 ……(未完,全文共3469字,当前只显示835字,请阅读下面提示信息。收藏青工技能振兴计划的实践与做法

上一篇:创建四好班子暨基层建设推进会上的讲话
下一篇:公路管理站副站长典型材料



浠樿垂鏋侀€熷紑閫� 鎶曠ǹ鍔犱細鍛� 娉ㄥ唽 鐧婚檰 鐢ㄨ鍗曟壘璐﹀彿 鍒锋柊姝ら〉

杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠e啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶
涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2

Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn

鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn


銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠e啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠e啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆�

    
站长统计