xx石油学院学生院、团委现有职工64人，担负着指导12个二级院系学生工作组、对全校近20000名学生进行教育和管理的工作。面对学生规模不断扩大、学生教育管理覆盖面逐年加大、学生教育管理难度不断加大的新形势，学生院、团委这支队伍以高质量的学习为提高工作效率的内驱力，创建了强有力的“学习型”组织，取得了很好的工作成绩。
一、拓宽思路，创新载体，切实加强政治理论学习，提升工作理念
作为学生教育管理的主要职能部门，学生院、团委为建设高素质学生工作队伍、提高学生工作队伍生机和活力，使全体干部职工树立了学习是生存和发展需要的新理念、终身学习的理念、学习就是工作的理念，强化了干部职工自觉学习的意识，在学习观念上实现了创新。
1、抓研究打基础，建立理论学习课题制。思想教育是高校育人工作的灵魂，“三个代表”思想是思想教育的核心。为了切实提高自身的思想道德素质，创建了理论学习课题制，即通过确定重点研究内容，让同 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… 学生党员、学生干部进行答疑讲座，对学生进行积极的、正确的引导,学生学习的热情特别高涨，达到了预期的理论教育效果。
二、强化服务，创新内容，全面实施理论学习规划，营造学习氛围
学生院、团委无论是在政治学习上、业务学习上都有系统的长远的规划，学习分层次，有重点，有主题，建立协调、灵活和高效的学习机制，是创建“学习型”组织的保障。
1、建立了领导学习责任制。要求学生院、团委领导起示范带头作用，成为学习的引领者、研究的组织者、新理念的实践者、职工的指导者。直属党支部中心学习组在政治学习时，紧跟形势，响应校党委号召，结合每段时间的学习主题，精心部署业务学习任务下达到了各科室，由各科室拟定学习计划，业务学习采取自学和座谈相结合的形式，做到了每周一学、每阶段一个主题、每次一个内容，每月读一本好书，每月写一篇读书心得，迅速提高了每位干部职工的业务素质和工作水平。学生院、团委领导参与到各科室去进行业务学习和研讨活动中，通过身体力行、率先垂范的学习实践与实绩，在职工心中确立一种高品位的学习型的人格魅力，通过学习来调控组织行为，实现了民主管理。
2、形成了职工培训保障制。为维护职工学习的权利，积极为职工创造学习条件，提供学习机会，鼓励职工提高学历层次、接受业务培训。每年选派2－3名干部、辅导员、院系团委书记参加教育部、省委高校工委及团省委组织的心理咨询、思想政治工作理论及团的工作培训班或研讨班，同时学生院、团委在校内开办辅导员培训班及管理服务人员培训班，邀请校内思想政治工作及管理学方面的专家以及学生工作主管领导就“学生管理的法制化”、“思想政治工作的载体”、“校园文化与大学生素质拓展”等主题作讲座，传授学生工作经验，研究探讨思想政治工作的新方法，努力解决新形势下学生工作产生的新问题。
3、建立了学习评价体系。建立了目标导向机制和政策激励机制。评价具有导向、激励和助推作用，我们每年对学习方面有突出成绩的个人及集体予以表彰奖励，同时把学习纳入教育工作者的工作实绩考核范畴，把学习成果与岗位竞聘、职称评定、职务晋升、工资晋级等待遇联系起来，激发了个人和组织的学习热情。
三、延伸手臂，创新模式，切实加强干部队伍建设，发挥模范作用
由于教育管理的覆盖面宽、层次广、难度大，学生院、团委特别强调学习与工作紧密结合的重要性，要求将学习到的理论充分应用于教育管理工作的实践。
1、注意巩固与提高。为此，我们采用自学与集中学习相结合、个人辅导与集体研讨相结合的灵活多样的学习形式开展学习活动，营造了竞争和友好互助的氛围，促使学生工作者自觉、自主地学习。本年度重点推进了“继续深化‘学区化’改革工作”、“‘爱我新大学、建我新家园’主题教育活动”、“国家助学贷款的申报和推进工作”、“校内勤工助学体系的建立和健全工作”、“服务岗位争先创优工作”、“心理健康教育规范化和科学化”、“学生工作队伍建设”等几项工作。在学习中，注意理论和实践的结合，组织开展岗位争先创优，岗位大练兵等活动，既提高了干部职工的业务水平，又对理论学习的内容进行了巩固和提高，收到了良好的效果。
2、注意创新与实践。在实践中注意总结，同时，我们更注意在踏实的工作中加强创新。我们还在学生工作队伍中倡导研究之风，以研究促学习，以研究促工作。鼓励学生工作人员参与教 ……（未完，全文共2990字，当前只显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏学生院、团委创建“学习型”组织事迹材料）
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