现代人的精神状况与企业文化虚无性

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标题：现代人的精神状况与企业文化虚无性

　　在后现代管理时代，文化管理将成为管理的核心。这是任何中国优秀企业无法逃避的命运。
　　当众多企业以文化为时髦之际，当前中国企业的文化管理却陷入迷失。在表面的热闹背后，透过晦暗的时代，我们看到，企业文化正在虚无主义的深渊中痛苦挣扎。
　　如同哲学的没落一样，企业文化专家们正在沦于家庭主妇式的琐屑和无聊。在他们冠冕堂皇的言辞背后，隐藏着虚假、苍白和幻灭。企业文化的悲惨命运正是人类精神状况的真实写照。
　　迈入后现代时期的中国企业，实际上是在传统、现代与后现代的撕扯中呻吟。真正的后现代企业文化尚未建立起来，甚至很多人还闻所未闻。在虚荣和愚昧中，企业文化如　……（快文网http://www.fanwy.cn省略476字，正式会员可完整阅读）……　

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化建构问题。以此为基础的企业文化，也必将成为后现代企业的海市蜃楼。
　　现代主义文化是后现代企业文化建设的另一陷阱。现代主义文化通过“人本主义”、“未来主义”、“世俗主义”、“单面的男性精神”等困迫着后现代企业文化的新生，实际上已经成为彻头彻尾的反文化。文艺复兴以降的“人本主义”在打破中世纪z-教枷锁的同时，给人类戴上了另一套枷锁。它导致了人类中心主义和自我中心主义，导致了人与自然和人与人之间的对立。作为一种集体无意识或文化积淀，人本主义是今天企业实现“以人为本”目标的最大障碍。“未来主义”使人们遗忘了当下生活的意义，助长了现代公司中的“工作狂”作风。“世俗主义”使人丧失了真正的信仰，沦为货币拜物教的奴隶，或沉迷于体育崇拜、娱乐崇拜等世俗“z-教”，使生命陷入巨大的虚无之中。“单面的男性精神”使公司被绩效文化和权谋文化所侵蚀，实际上导致了一种无性别文化，破坏了男性与女性文化之间的平衡。
　　另外，现代主义还通过一连串闪亮的名字奴役着我们。他们是尼采、海德格尔、萨特和弗洛伊德……。这些现代主义大师尽管光芒四射，但实际上并没有帮助我们找到真正的出路。因为他们发出的只是虚无之光。
　　尼采在发出“上帝死了！”的呼声之后，试图通过酒神迪俄尼索斯精神，通过艺术来取代信仰。但是他失败了。尼采最后岁月的疯癫结局，表明人在杀死上帝之后的彻底幻灭。事实上，上帝并不会死亡，人也不可能杀死上帝，而只会杀死自己。
　　当海德格尔说“语言是存在之家”时，他已经陷入诗学的迷宫而不知所云。他表达的只是一个幻觉。当无数人痴迷于海氏的“诗化哲学”之际，他们可曾想到，虚无的黑洞已经吞噬了生命的真道。海德格尔式的虚无主义，正是现代诗人和作家的葬身之所。它吞灭了海明威、海子、顾城等鲜活的生命。
　　萨特，这位存在主义大师，他为我们揭示了什么？“存在先于本质”，萨特以晦涩的语言向我们描述存在的“真理”。他的意思是，“自我”是第一位的。“自我”，正是“自我”成为现代人唯一可以把握的事实。可是，离开了与神圣造物主之间的关系，人还有什么“自我”可言？人只不过是世界的奴隶。
　　作为潜意识黑暗领域的探索者，西格蒙德?弗洛伊德加深了人类对自我的认识。然而，人们给予了这位思想者过高的评价。当人们说，历史将分为“前弗 ……（未完，全文共2054字，当前只显示1236字，请阅读下面提示信息。收藏现代人的精神状况与企业文化虚无性）

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