煤矿创建学习型组织示范企业实施方案

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标题：煤矿创建学习型组织示范企业实施方案

　　煤矿创建学习型组织示范企业实施方案
　　为了逐步把我矿建设成为成熟的学习型矿井，结合我矿实际，经矿党委、矿行政研究，提出如下方案。
　　一、目的意义
　　学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一。学习型组织就是充分发挥每个员工创造性的能力，努力形成一种弥漫于_与组织的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略243字，正式会员可完整阅读）……　

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力入手，持续不断地改善管理，促进管理，提高全员素质和矿井核心竞争力，最终促进矿井的快速健康发展。
　　二、创建目标
　　通过持续不断的学习，真正让职工学会学习、学会思考、学会工作，并根据矿井实际，逐步形成具有协庄鲜明特色的创建模式，达到山东省创建学习型组织示范企业标准要求，力争年内建成“山东省创建学习型组织示范企业”，使企业学习力、创新力、核心竞争力得以持续提升。
　　三、实施步骤
　　我矿学习型组织示范企业创建工作总体分四个阶段进行：
　　第一阶段：整合资源，优势突破。自2001年7月份，我矿就全面启动了“创建安全学习型企业，营造安全文化氛围”工程，创建学习型企业一直持续地开展着。在创建过程中，创新实施了一系列好措施好做法，特别是在企业管理创新方面成效卓著，对我矿创建现状进行全面深入地分析，对现有的资源进行必要的整合，明确优势所在，选准创建切入点和突破口。
　　第二阶段：高点启动，精心落实。要在整合资源，明确优势的前提下，以高境界，高标准、高的起点，确定较高的学习目标，明确分工，落实责任，精心组织，良性运作，真正把创建工作落到实处。
　　第 ……（未完，全文共5236字，当前只显示630字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿创建学习型组织示范企业实施方案）

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