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| 标题：经理人必须抛弃的十个“不正确” | ||
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在辞旧迎新之际，经理人们是否也该静下心来理理思绪，抛弃那些在管理中不知不觉形成的坏习惯？因为改变习惯，意味着改变人的思维方式和行为方式。 管理是一门综合的学问。任何人都不能否认习惯在左右我们的命运。成功者，“习惯”之积也；“习惯”者，成功之器也。没有好的习惯，事业很难成功。习惯不会说话，但却是你行为的代言人。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
同时，在时间管理的学问中，专家们也提出，时间管理的关键其实是对习惯的管理。 可以想象，当你制订了工作计划，却发现自己的老毛病———拖延、无法专注或犹豫不决又犯了，于是，你又只能对着一大堆事望而兴叹了……所以，如果我们不改变自己的行为习惯，那么所有的时间管理技巧都只是纸上谈兵。 明确目标，什么是领导？世界级企业管理大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。 二、有能力，无魅力 随着年龄的增长，人们更喜欢和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些脑瓜聪明却不可一世的人。有一位绝顶聪明的管理咨询师，他因为不擅长人际交往而一再失埽源怂估紊梗骸扒敫菸业某杉ɡ雌琅形遥鹪谝馕业奶取ｎ铱刹皇悄切┞砥ň！彼幻靼祝攘κ鞘谷吮３制胶停墙倘肆镄肱穆怼ｒ运哪芰妥手释耆梢缘巧铣晒χ郏墒撬词е槐邸?/p> 而有些人却宁愿当老好人，这也不是管理的好习惯。如果你总是为了取悦他人而唯唯诺诺，最后你反而会失去人 ……（未完，全文共5914字，当前只显示712字，请阅读下面提示信息。收藏经理人必须抛弃的十个“不正确?/FONT>） 上一篇：?a href='/1w/36/71898.htm'>对建设领域工程款拖欠问题的思考 下一篇：业应该如何建立处理投诉反应机制 > |
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