加强工商行政管理队伍理念建设的探讨

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标题：加强工商行政管理队伍理念建设的探讨

　　工商行政管理队伍理念应是全体工商行政管理人员衷心认同和共有的核心价值，它是规定人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，而且这些思维模式和行为模式还应该在新老干部的交替过程中具有延续性和发展性。我们工商行政管理部门应该创造一种能够使全体人员衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进全体人员奋发向上的心理环境、一个能够　……（快文网http://www.fanwy.cn省略343字，正式会员可完整阅读）……
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的民族文化和一个部门的理念不再是一个自然选择过程，而是一个需要更多“人”参与积极地设计和养成的过程。一个好的理念的“设计和建设”过程，不是一个自发的过程，它是需要采取多种形式向全体人员不断地灌输核心价值的过程，并运用管理权威强化人员对这些核心价值理念的认同。树立一种良好的、富有成效性的理念，不可能仅仅通过几次思想教育工作就能使人们接受。所以，笔者建议从对待管理对象、实现自我价值、建立一种激励竞争机制、正确认识竞争、理解合作和竞争的关系、对待社会和环境的责任、处理眼前和长远利益及个人和集体利益、开拓工商事业等方面进行培养和建设，具体可以从以下几个方面抓起：
　　１．为队伍创造一个自我设计、实现自身价值的宽松的空间，努力营造一个有利于人才发现、培养和使用的激励机制，形成一个有利于优秀人才脱颖而出、充分发挥自身智慧与能力的良好氛围。与此同时，导入市场机制，鼓励竞争，形成一个“优胜劣汰”的观念也是极其重要的。
　　２．建设一种良好的理念，必须坚持解放思想，实事求是，以科学的态度和创造精神，研究我们队伍建设面临的各种情况，破除落后思想观念和习惯的束缚，积极探索，勇于实践，从对队伍进行政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平和工作上高效率的建设出发，以树立和强化政治观念、服务观念、改革创新观念、法制观念、高效率观念、人才观念等观念为中心，提高素质，我们的队伍才能在改善机制、_和法制过程中，不断提高水平和效率。
　　３．随着我国改革开放不断深化，“同国际接轨”的实践的蓬勃发展，国外企业将大量涌入我国市场，作为对市场进行监管的主要执法部门，要充分体现监管的良好 ……（未完，全文共1483字，当前只显示893字，请阅读下面提示信息。收藏加强工商行政管理队伍理念建设的探讨）

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