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标题:《基业长青》心得体会文章

  基业长青书中分析了全球18家卓越不凡,长盛不衰的公司,由小到大,由弱变强的过程。他们有共性也有各自的特色。使我获得了不少智慧和灵感。结合自己的工作浅谈几点体会,和同仁们共同探讨。第一,书中的论述使我明白了一个永恒的真理,要想企业在激烈的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略207字,正式会员可完整阅读)…… 
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牌的长远发展奠定基础。第二,书中有段比喻较形象,贴切.使我产生了不少联想,企业中的员工就是演员,顾客就是观众,值班就是在表演,经理就是导演,这样才能把戏演好,让观众满意,这就是我们的目标,这场戏的成功于否,其导演是关键一环.做一名导演在懂得编剧的核心外,那就是让每一个员工进入角色,充分调动他们的表演热情这就是导演的责任。作为一名经理不但要按规章制度要求员工做到,还要关心员工的生活和思想动态,在每位员工生日时候送一个蛋糕表示祝贺,使员工在工作中不但能得到应有的经济报酬,更能感到亲人的温暖。尊重每位员工的人格,为他们的工作,生活创造一个良好的环境,这个集体才能发挥好团队精神。作为我们联想千万服务队伍的一支,在我们服务时,通过我们每个员工的言行,让每个用户都体验到联想的精神面貌。第三,书中提到怎样认识人-产品-利润三者的关系,我觉得由为重要。首先要认识人的因素是第一位的道理,要真正理解一切以人为本这句话。我记得有一位ce ……(未完,全文共892字,当前只显示536字,请阅读下面提示信息。收藏《基业长青》心得体会文章

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