标题：在全市创建省级卫生城市指挥部成员会议讲话

同志们： 　　刚才，*部长传达了2005年以来*市召开的关于人才工作的三次会议精神，使我们从更高层次理解了人才工作的重要性；乡镇代表洮府乡党委副书记、人大主席张纯林、街道代表通达党工委书记宫秀琴、事业单位代表中医院院长刘海军和企业代表物质粮油贸易公司董事长马金来四位同志联系本部门、本单位工作实际作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略260字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市创建省级卫生城市指挥部   在全市无烟单位表彰授牌大会上的讲话   副市长在全市政府信息公开工作推进会议上的讲话   在全市道路交通安全暨平安畅通区县创建工作会…   在全市县域工业发展工作会议欢迎宴会上的致词   工信委主任在全市政府信息公开工作会议上的讲话   局长在全市科技工作务虚会上的讲话   关于在全市广泛开展市民素质提升行动的实施方案   副市长在全市村庄规划工作会议上的讲话   市政府副秘书长在全市无烟单位表彰授牌大会上…   在全市工程建设领域突出问题专项治理工作成员… 、市政府高度重视人才工作，始终坚持“上争下促，外引内培"，采取一系列有利于人才培养、引进和使用的政策措施，不断完善引人、用人机制，使人才环境明显改善，人才数量和素质获得同步提高，切实推进了经济社会的发展。但我们也必须看到，对照中央、省和*市人才工作要求，对照我市全面建设小康社会的现实需要，我们在人才工作上仍然存在着明显的差距，突出表现在以下五个方面。 　　第一，党政人才队伍中存在着“三多三少”和“三欠缺”的问题。一是经验型干部多，知识型干部少，高层次系统化思考解决问题的能力欠缺；二是政务型干部多，复合型干部少，懂经济、会管理的能力欠缺；三是平稳型干部多，创新型干部少，敢为人先、争创一流的能力相对欠缺。 　　第二，企业经营管理人才[找材料 到大 秘 书-网-www.da 队伍存在着缺少创新能力，市场化、职业化素质偏低的问题，使企业在市场经济中缺乏竞争力，内在发展潜力明显不高。 　　第三，农村实用型人才总量不足，不能适应农村经济发展的需要，像福顺的黄维力、宋道海，那金的毛忠诚、刘晓锋等一些懂技术，熟悉市场规律，能带动一方经济发展的人才还相对较少，很难形成总体优势。 　　第四，专业技术人才分布不合理，三个产业专业技术人才 ……（未完，全文共5602字，当前只显示674字，请阅读下面提示信息。收藏在全市创建省级卫生城市指挥部成员会议讲话） 上一篇：博弈论与战略营销作业 下一篇：2006年五五普法方案