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| 标题：从_走向团队 | ||
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从_走向团队 现在，“团队”这个词时常被人们挂在嘴边。可大家有没有认真思考过，到底是什么叫团队？是不是任何在一起工作的一群人，就可以称之为团队？还是你把这群人称为团队，他们就成为团队了？（说明：可复制这段做文章摘要，放标题下） 学过英文的人大概都知道，英文里有二个词，一个叫“team（团队）”，一个叫“group（_）”。这二个词是很不一样的，所谓_，就是一群人的意思。但是团队，却不仅仅是这些。团队一定是_，但_却不一不定是团队。 从_到团队 我以为，只有当一个_，有着共同的价值观，并致力于实现一个共同的愿景或目标，并自动自发地对此共同承担责任的时候 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略504字，正式会员可完整阅读）……
只有当我们每个人都能自动自发地来共同承担责任的时候，我们的工作才会有自主性。我们才不会说：“你又没有说，领导；你又没有讲，领导。”，才不会说：“这不是我的事，这不归我管。”之类互相推委工作和责任的话，因为这是我们的公司，是我们共同的事。 如果你想成为我们团队中的一员，成为一个abc人，你就必须有种共识。如果在企业的发展过程中，有些人的思想观念跟不上企业发展的步伐，对于这一点，我的原则是多换思想少换人，但是不换思想就只能换人。正所谓“物以类聚，人以群分”，道不同，则不相为谋。只有志同道合，我们才能走到一起。 没有完美的个人，只有完美的团队 一个真正高效的团队应该是既强调协作又张扬个性，能充分交流与信任的开放型团队。 我们每个人的优缺点都不尽相同，有些缺点在单兵作战时或许还能被人忍受，但很可能会成为团队合作时的障碍。公司里有很多任务或事情，都不是一个部门能完成的，更不是一个人能完成的，通常都是将一个任务分解成几个项目，分派给几个部门共同完成。如果你能力很强，但总是固执己见，无法听取他人的意见，无法和他人达成一致，整个团队的工作就无法进展下去，而且长此以往很可能也没有人愿意跟你在一起工作了。 请记住，世上没有完美的个人，只有完美的团队，一个人的智慧永远也比不上一群人的智慧。如果我们团队中的每一个人都能看到自己的缺点和不足；都能积极寻找其他成员的闪光点，学会取长补短；都能换位思考，“坦率地争吵”；都能保有一颗宽容心，并乐于为他 ……（未完，全文共2177字，当前只显示1310字，请阅读下面提示信息。收藏从_走向团队） 上一篇：致广大青年的义务献血倡议书 下一篇：让世界赞美你国庆晚会串词 |
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