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| 标题：爱岗敬业心得体会六 | ||
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学习心得 作者：牛冬霞 为期一个月的以“爱岗敬业、推动企业转型、实行精确化管理、进一步提高执行力”为主题的大讨论学习活动即将结束，这是一次由全体员工参加的全员爱岗敬业精神的学习与反思。回顾这一个月来的学习历程，感触颇深。 通过阅读《没有任何借口》和《主动执行》两本书，看到了作为快速发展的企业的员工应具备怎样的职业素质和行为准则。没有任何借口，就是不再纵容个人的拖延、推托、回避责任等不良工作态度和习惯，而要以主动承担与负责的态度去对待工作；主动执行，是要以高效、完美地完成工作为己任，积极、主动地去完成各项工作任务，在工作中提高个人的执行能力。员工职业素质差别的根源还是思 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略503字，正式会员可完整阅读）……
在《青海电信》特刊上刊出的关于日本员工的职业素质的文章，也给我们很多的启示。日本不论从国土面积、人口、资源等方面看，都只是一个小国而已，但它却拥有众多的享誉世界的知名企业与品牌。这其中的奥秘何在，恐怕是与日本员工的高度服从、敬业的职业素质分不开的。曾有人说，如果将日本员工和中国的员工做比较，规定每天要将一张桌子擦十遍，日本员工无论怎样都会不折不扣地做到，而中国的员工刚开始还能做到，过一段时间就会减少为八遍，继而五遍，三遍……这就是差距。我们不能不说服从是一种美德。但是服从并不是不民主，应该是在企业做了决定之后，不论任何人有任何的其他想法，都应该以大局为重，所有的人都朝一个方向努力，才有可能将种种想法变为现实。从文章中我们还可以体会到日本员工爱岗的美德。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，每个从业的员工要真正做到敬业，首先，必须从爱岗做起。就是说，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟。谁都希望自己的企业兴旺发达，但企业的兴衰很大程度上决定于企业员工的职业素质的高低。只有员工优秀，才可能有持续发展的企业，才可能实现企业与员工的双赢局面。 但是，在现实生活中，要真正做到敬业，却不是一件容易的事，社会上普遍认为电信行业条件好、工作轻松、收入高，员工敬业也是理所应当。其实，目前电信行业瞬息万变，面对严峻的竞争形势，企业要保持旺盛的生命力是非常不容易的。因此企业员工压力大、甚至有时候发发牢骚，外人都会觉得很难理解。这种情况下，做到敬业就不易。另外，有些人特别是青年人心情比较浮躁，对自我缺乏正确的评价，这山望着那山高，随时想跳槽，连爱岗都谈不上，何谈敬业。在这种情况下，把敬业作为公民基本道德规范， ……（未完，全文共2172字，当前只显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏爱岗敬业心得体会六） 上一篇：爱岗敬业话师德 下一篇：电信爱岗敬业演讲稿 |
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