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| 标题：市卫生监督所关于在“人民群众满意不满意”万人评议活动中重点治理“庸、懒、散”行为的实施方案 |
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市卫生监督所关于在“人民群众满意不满意”万人评议活动中重点治理“庸、懒、散”行为的实施方案 为进一步加强市卫生监督所作风建设，提高工作效率，推动“人民群众满意不满意”万人评议深入开展，建立建全干部管理的长效机制，根据市委《关于在“人民群众满意不满意”万人评议活动中重点治理机关“庸、懒 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略251字，正式会员可完整阅读）…… 二、基本原则 治理工作要坚持思想教育与组织处理相结合，整体推进与重点治理相结合，组织评议与群众评价相结合，平时考核与年度考核相结合，完善机制与严格管理相结合，常抓不懈与改革创新相结合，确保治理工作扎实推进，取得实效。 三、组织领导 为加强对重点治理“庸、懒、散”行为的组织领导，在我所“人民群众满意不满意”万人评议活动领导小组的领导下，成立重点治理“庸、懒、散”行为办公室 主任：周红市卫生监督所党支部书记 田序种市卫生监督所所长 副主任：古丽扎尔市卫生监督所副所长 蒋作虎市卫生监督所副所长 重点治理“庸、懒、散”行为办公室设在所办公室，负责治理工作的组织实施。 四、治理内容 （一）“庸”的行为：主要是指对上级党委、政府作出的决策和部署不能坚决贯彻落实，大是大非面前态度暧昧。对工作职能和工作岗位职责认识不清，难以胜任领导职务，所在单位和具体岗位工作多年无起色等行为。具体表现有： ……（未完，全文共5417字，当前只显示652字，请阅读下面提示信息。收藏市卫生监督所关于在“人民群众满意不满意”万人评议活动中重点治理“庸、懒、散”行为的实施方案） 上一篇：慎防造成医疗事故的多种原因 下一篇：略论学习型组织理论与医院思想政治工作 |
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