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| 标题：某单位思想政治工作存在问题及对策 |
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随着形势的发展和××工程管理_改革的不断深入，××队伍中各种矛盾和思想问题逐渐显露出来，在这种情况下，没有强有力的思想政治工作，××职工队伍的稳定就会失去保证。因此，把××思想政治工作深入到××工程管理的各项工作中去，切实抓紧抓好，真正把这项工作做到××职工的心坎上是我们的当务之急。当前，××思想政治工作存在的问题主要表现在以下几个方面。 （一）“一手硬、一手软”的现象依然存在 一部分领导对行业思想政治工作存在着种种认识误区， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略379字，正式会员可完整阅读）…… （四）××思想政治工作针对性不强，方法相对落后，缺乏应有的_力和说服力 在新的历史条件下，××思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，而思想政治工作的方法滞后于这些变化，使工作陷入被动，老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用，缺乏_力。有的只照搬照套上级文件，不区分对象和层次，不愿花心思动脑筋，“规定动作”多，“自选动作”少；有的不深入基层，不结合职工关心的热点、难点问题开展工作，“空对空”；有的管理人员作风不正，工作方法简单粗暴，激化干群矛盾，失去广大职工的信任，使思想政治工作缺乏说服力和针对性。 要发挥××思想政治工作在推进××工程管理单位_改革、稳定××职工队伍、促进××事业发展中的保证作用，必须结合××行业基层实际，按照“三个代表”重要思想的要求，紧扣××职工队伍的现状和特点，做好以下四方面工作。 （一）开展思想政治教育，促使××思想政治工作走向深入 思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果，物质文化生活条件和职工所在地区及单位的教育，影响人的思想境界。目前在不同地域、不同环境，其生存状况、思想状况千差万别。××思想政治工作是做人的工作，其出发点和落脚点在于提高××职工的思想道德水平和××业务能力。这就决定了我们在开展工作时，要注重层次性，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把普遍性与特殊性结合起来，因人制宜、因地制宜、因时制宜，有针对性地对职工进行教育和引导。 1．因人制宜 对不同层次的××职工，教育的重点应有所侧重。对 ……（未完，全文共4091字，当前只显示985字，请阅读下面提示信息。收藏某单位思想政治工作存在问题及对策） 上一篇：餐厅前台管理制度 下一篇：国际货物多式联运中的若干法律问题探析（1） |
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