个性张扬还需自我约束
公司主张“激情创业、个性张扬”的人文理念。这是公司实施以人为本战略的补充和延续，也是推行全面管理创新的基本体现。但不少员工暂时不能正确或者全面的理解“个性张扬”的真实含义。以至在工作态度、行为方式上出现偏差，甚至与公司理念相背离的情况。因此，有必要就此问题与大家 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略251字，正式会员可完整阅读）…… 受力强，做事慎重小心，但怯弱多疑，缺乏热情，易发展成为孤僻羞怯的人。
世界上没有两片完全相同的树叶，也没有完全相同的两个人。人与人之间的差别，就是他们个性的差别。人需要个性，个性，使自己拥有别人所不拥有的长处。张扬个性是人的尊严觉醒，是自我价值实现的前提。公司的发展需要一大批有特色的人才，倡导和鼓励大家充分发挥自己的个性特长，塑造良好的个性品质。以人之长补己之短，以己之长成人之事，在团队中树立人人敬仰的楷模形象。因此公司充分尊重大家的个性差异，但同时大家也要尊重公司的文化和团队的和谐。那种毫无底线地肆意妄为与刻意模仿、炫耀、矫揉造作只是不成熟的表现，是一种低俗浅薄的粗劣伪饰，而绝非真正的张扬个性。公司主张的是品格高尚、热力四射、有理想、有理性、有“冲劲”，能以自己的积极态度、执著精神和人格魅力影响他人，团结和带动广大员工投入热火朝天的工作之中，为公司的发展挥洒血汗，帮助大家共同成就事业和理想的个性。如果一味地放任狂乱、散慢的个性而不懂得自我约束，就好比一只火把没有了手柄，无异于玩火自焚。所以我们不能将追求个性与约束自我对立起来。我们都生活在公司这个大家庭里面，每个人都不可能将自己与外界 ……（未完，全文共1085字，当前只显示653字，请阅读下面提示信息。收藏个性张扬还需自我约束）
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