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| 标题：如何进一步提高共青团做好青年人才工作的能力和水平 | ||
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人才是企业兴衰之基，发展之本。不同国家、地区、企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。企业要发展，青年人才是兴业之根，如何在知识经济时代，适应新世纪人才战略，充分发挥团组织对青年的指导作用，如何进一步提高共青团做好青年人才工作的能力和水平，建立起一支高素质的青年人才队伍，尤其是建立起青年管理人才和专业技术人才队伍，使青年人才成为企业走向成功的不竭动力，是本文要加以研究和探索的重要内容。 随着市场经济和对外开放的深入发展，青年的视野更加开阔，需求更加多样，对服务质量和层次的要求越来越高。面对党的要求、时代的变化和青年的需求，共青团服务青年的工作还存在着手段不多、渠道不多、方式方法创新不够等问题，以及自身存在的一些突出矛盾。 一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略546字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
二、提高共青团服务青年工作能力的对策与措施 共青团对青年的吸引力、凝聚力从根本上取决于服务青年的力度和水平。青年是最活跃的社会_，总是处于不断发展变化之中。我们供电行业的青年也与当代所有青年一样，在选择、需求等方面表现出明显的多样性。矛盾客观存在，它向共青团组织加强能力建设提出了挑战。针对供电行业的特点，我认为，提高团的服务能力主要做到以下几点： （一）加强自身建设，牢固树立服务理念 共青团能力建设的成效，从根本上取决于团的自身建设。加强团组织的自身建设，首先加强团干部队伍建设，注重理论学习，深入学习贯彻_理论和“三个代表”重要思想，构筑强大精神支柱；牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，真正树立“要做‘青年友’不做‘青年官’”的良好作风和形象，贴近青年、贴近实际地开展服务；加大培训力度，努力提高团干部从事团的工作的实际操作能力。其次是要加强团员队伍建设。加强团员意识教育，加强团员发展和“推优”工作。 共青团作为主流的青年团体，就必须将服务理念贯注到每个个体中，并能为广大团干部、团员青年所共同接受和认可，从而进一步转化成为工作中服务青年、服务社会的自觉行动。 （二）创新服务手段，增强团员青年互动性 从青年工作的角度看，青年从来都不是被动的接受者，是新生事物的积极接受者。青年对服务的需求是我们开展服务工作的依据；青年对服务的评价是我们改进服务质量的标准。因此共青团在开展服务时，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价，要努力形成服务工作与服务对象之间的良性互动，以增强服务的实际效果。 在当今这个信息化的时代，以往单一、陈旧的手段已经不能完全服务日趋多样化的青年_。在青年学习生活，工作方式多样化的情况下，服务的方式也要不断推进出新，适应青年的变化。只有适应青年，才能贴近青年、凝聚青年、从而团结教育青年。在注重发挥好培训、典型示范、扶贫济困等传统服务手段作用的同时，应该看到，互联网以其独特的优势，对青年产生了强烈的吸引力，成为当代青年工作、学习、生活的重要途径。我们要准确把握这一趋势，建好供电管理处团内网站，建立有效的网络服务体系，也可以更好得了解到青年的需求，有针对性的对青年开展丰富多彩、生动活泼的思想教育，把更多青年吸引到团组织中来。 （三）建立科学工作机制，落实服务效果。 机制是服务的保障，是工 ……（未完，全文共2358字，当前只显示1419字，请阅读下面提示信息。收藏如何进一步提高共青团做好青年人才工作的能力和水平） 上一篇：2006年医院行风建设及行风示范窗口工作总结 下一篇：保先教育表彰大会主持词 |
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