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标题:开展厂务公开的具体做法 | ||
1、发展及生产经营计划、完成情况的公开 2、每周的主任办公会议均邀请2-3名职工代表参加,共同商议厂务事宜 1、 经济责任制考核公开由室制定出经济责任制,经职工代表大会审议通过予以公布,并定期由综合业务室人力资源主办进行经济责任制的考核,将考核结果在“厂务公开 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略236字,正式会员可完整阅读)……
4、 公开民主评议领导干部和领导个人廉政情况。即对中心副处级以上干部每年经职工代表民主评议一次,将评议程序和结果采取书面形式向职工公开公布。 5、 人员调配、人员招聘、干部任免(聘、解聘)的公开。由综合业务室人力资源主办定期将人员调整、人员招聘、干部任免(聘、解聘)等情况以书面形式在厂务公开栏中予以公布,以便加强职工的监督 6、 劳动保护的公开。由动力调度室定期将劳保用品发放情况、安全检查通报、安全事故通报以书面的形式在厂务公开栏上予以公布,以便引起广大职工的注意,杜绝安全事故的发生,促进安全生产。 7、 工程项目的公开。由设备室将大中修及外委施工工程项目通过公开招标进行招标,工会、纪委参与其中,并将招标结果以书面形式予以公开,由公司纪委监督执行。 8、 职工疗养公开。由工会负责将每年的疗养分配方案及名额以书面的形式向分厂及作业区公布。 9、 计划生育公开。及时将计划生育政策、计划生育指标、生育费用的报销、独生子女医药费用报销等情况以书面形式在厂务公开栏中予以公开。 10 ……(未完,全文共1017字,当前只显示612字,请阅读下面提示信息。收藏开展厂务公开的具体做法) 上一篇:牢记革命传统 学习服务理念 下一篇:在全镇治安责任保险暨关门式治安防控工作动员大会上的讲话 |
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