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标题:市机关幼儿园园长巾帼建功示范标兵先进事迹 | ||
市机关幼儿园园长 ___ 尊敬的各位领导、同志们: 大家好!我发言的题目是《挚爱的事业 执着的追求》。 人的一生应该是有价值的,还应该是精彩的。作为一名新时代的幼儿园园长,幼教事业一直是我的挚爱,26年来,我一直在幼教这片热土上,执着地追求着,探索着,用自己的不懈努力,让自己的一生更有价值、更加精彩,更在努力地为这个世界增加更多的美丽。 一、在刻苦中发奋,在磨砺中成长,不断提高自身素质。 26年前,我怀着五彩斑斓的梦迈出了济南幼儿师范的大门,走上了我将为之奋斗一生的岗位— ……(快文网http://www.fanwy.cn省略433字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
二、在实践中创新,在创新中发展,积极探索办园新路。 1、实施以人为本,超越规范管理模式,建设和谐团队。 一位经济专家指出:三流的企业靠生产,二流的企业靠营销,一流企业靠文化。幼儿园的管理无非是人、财、物的管理,而这其中人的管理又是占首位的。在对人的管理上,我们确立“打造强势团队,树立园所良好形象”的管理思路,在整个管理过程中,我创造性地实施“以人为本,超越规范”管理模式。在工作中我树立人本主义思想,尊重大家的首创精神,不断调动积极性,增强了集体的凝聚力和积极性。为了培养团队精神,我们提出了“在合作中竞争,在竞争中提高”的口号,并付诸行动。例如在我园组织的各种教学活动观摩评比中,在台上,大家是一决高下的竞争对手,而在台下,大家互相交流,互相指导,你帮我改教案,我帮你做教具,她帮我来伴奏,我给她出主意……大家都毫不保留的贡献自己的智慧和才能。相互的鼓励,相互的帮助,使大家在合作中取长补短,在竞争中发现自己的不足,找到前进的方向和目标,最终取得双赢的结果,获得共同提高。 为了规范教师的行为,我们除了有完善的规章制度外,还引用了“五常法”。五常法是源于日本的一种先进的日常管理方法,90%以上的日本跨国公司以及海尔等国内著名上市公司都采用此法进行日常管理。五常法概括为整理、整顿、清扫、清洁和素养这五个词,运用到我园的日常管理中,我们要求大家“常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律”,使我园的物品管理和环境卫生都有了根本的改善。 经营管理,目标先行,明确办园思路。 没有目标,就谈不上经营。想到才能做到,想不到更做不到。作为园长,我更多考虑的是要把幼儿园办成 ……(未完,全文共4673字,当前只显示1125字,请阅读下面提示信息。收藏市机关幼儿园园长巾帼建功示范标兵先进事迹) 上一篇:某镇文明卫生创建工作情况汇报 下一篇:邮票公司党员学习党章遵守党章贯彻党章维护党章学习体会 |
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