坚持青工素质培养，催动青年岗位成才
——工程建设分公司团总支“青工素质”打造工程
工程建设公司xxx分公司拥有青年职工308人，占总人数的65%，是一支年轻化的施工队伍。该公司团总支以打造一流青工队伍为目标，始终把坚持素质培养，服务青年成长成才作为共青团工作的出发点和落脚点，全力实施青工素质打造工程。在工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略275字，正式会员可完整阅读）…… 管理、外语等方面，聘请技师和资深专家授课，参加培训青工920人次。
“练”即坚持学、练、赛有机结合，把理论与实际有机结合起来，贴近实际生产需要，使青年在实践中增长技能。去年，团总支组织开展了技能比赛、岗位练兵20余期，近600人次参加。使广大团员青年真正做到了学以致用。去年6月，在泉241断块35kv线路工程中。该线路全长5.46公里，全线采用新工艺即绞式金具，该金具为一次性使用材料，安装错误即作废，同时受甲方供材的影响和制约，施工要求技术颇高。为了解决这个难题，团总支多方想办法借到了预绞式金具安装演示光盘，组织参战的青年反复学习安装工艺并多次演练。广大青年心里有了底，手中有了准。于是在实际施工中大家以娴熟的技术高质量的完成了此项工程。
“树”即选树表彰、宣传推荐青年先进典型。为此，团总支开展了“每月一星”评比活动，建立了“每月一星”评比台，通过开展每日一题、每月一考、集中辅导、随机抽考的形式，选树成绩优秀的青年为“某月之星”，大力宣传并给予奖励。活动的开展激发了广大青年学习技术理论的兴趣，促进了青工理论水平和实际操作水平的提高。在2004年管理局青工电工理论知识大赛上该单位选派了两名“每月一星”活动优胜者参加了比赛，这两名选手以100分和99分的成绩囊括全局前两名，“每月 ……（未完，全文共1189字，当前只显示716字，请阅读下面提示信息。收藏程建设分公司团总支“青工素质”打造工程开展情况汇报）
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