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标题:大学生村官"舞台"如何搭建

  时下,随着党中央“新农村建设的号角”在全国的吹响,“大学生村官”这一职业应运而生。对于大学生村官的社会舆论也不绝于耳。大学生村官都有一个共同特点,其组成有两部分,一部分是刚刚走出校门的学生,另一部分是在社会上摸打滚爬多年的“淘金”者,但他们大多都来自农村,对家乡的一草一木都有很深的感情,建设家乡的欲望及激情那就不言而喻,对于他们,在新的工作环境里,应如何发挥自己的职能,为家乡的建设添“砖”加“瓦”。笔者认为, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略353字,正式会员可完整阅读)……
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进行考评,并建立业绩档案。同时,把激励、淘汰机制结合起来,凡考核优秀的大学生村官,实行发展党员优先、选用支书优先、推荐荣誉优先等。对业绩不明显、工作能力差、群众不认可的大学生村官,经组织考察确认,予以淘汰。只有这样才能使他们时时如覆薄冰,天天战战兢兢,时刻保持适度的压力,进而产生相应的动力,全身心的投入到新农村建设当中。
  其次是建全后续保障机制
  《村民委员会自治法》规定,“村民委员会成员不脱离生产,根据情况,可以给予适当补贴”,而大学生村官没有基本的生产基础。各级政府应努力在财力方面予以倾斜,特别对于村级集体收入少或空白的村,市、县(市)、乡财政要按一定的比例负担大学生村官的工资待遇。同时,激励大学生村官,通过创业效益来提高收入水平,形成既有稳定的财政供给,又有活动的效益补贴的收入机制。为保持队伍的相对稳定,政府应努力解决好承诺兑现问题。在赋予大学生村官优惠政策时,要考虑兑现的现实和可能性。鉴于当前公务员队伍的“凡进必考”的原则,可适当考虑为做过“村官”的大学生考试加分的优惠政策。
  最后是明确“大学生村官”干事创业上的扶持政策
  大学生村官社会阅历和实践经验不足,创业又缺少资金。为此,村干部应积极帮带,乡镇领导思想上帮教、政策上帮扶,特别要重视对大学生村官创建项目的帮扶,政府部门在政策环境上要给予优惠,金融部门在信贷资金上要给予扶持,帮助他们尽早成为农村经济建设的主力军。农村经济社会发展不缺“官”的领导,缺的是“服务”。因此,应充分利用大学生村官知识丰富或具一技之长的优势,引导他们兼当农村急需的“跑腿人”,政策上辅导、信息上解读、技术上支持、资金上协调等。要明确服务 ……(未完,全文共1523字,当前只显示916字,请阅读下面提示信息。收藏大学生村官"舞台"如何搭建

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